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為構建(jian)生(sheng)產(chan)管理部各(ge)產(chan)線(xian)鐵(tie)三(san)(san)角組(zu)織(zhi)，快(kuai)速(su)推進新時代班組(zu)建(jian)設工作，繼產(chan)線(xian)鐵(tie)三(san)(san)角“帶頭人”產(chan)線(xian)經理公開競(jing)(jing)聘(pin)后，6月5日，金(jin)龍客車舉行了生(sheng)產(chan)管理部下(xia)屬各(ge)產(chan)線(xian)總計25個技術長(chang)和交(jiao)付長(chang)崗位的公開競(jing)(jing)聘(pin)考(kao)評(ping)會。公司高管、交(jiao)付中心(xin)各(ge)部門中層(ceng)、工(gong)(gong)程研究院中層(ceng)代(dai)(dai)表(biao)(biao)、品管部、人力資源(yuan)部負責人擔任評委，內(nei)勤部門干部、員(yuan)工(gong)(gong)代(dai)(dai)表(biao)(biao)和生產管理部各(ge)車間(jian)班(ban)組(zu)長(chang)、一線員(yuan)工(gong)(gong)代(dai)(dai)表(biao)(biao)近60人旁聽了本次競聘會。

變革組(zu)織機構、打造產線(xian)“鐵三(san)角”是(shi)新時代(dai)班組(zu)建設的第一要(yao)務，各(ge)產線(xian)技術長與交付(fu)長是(shi)“鐵三(san)角”的重要(yao)組(zu)成部分(fen)。競(jing)(jing)聘(pin)通知發出后(hou)，公司(si)各(ge)部門人員踴(yong)躍(yue)報名。當天，總計(ji)45人到(dao)場(chang)參與了(le)角逐。在競(jing)(jing)聘(pin)演講中(zhong)，他們展示了(le)自己的工作業績(ji)，充分(fen)闡述對競(jing)(jing)聘(pin)崗位的認(ren)識和(he)自身優勢(shi)，以及開展競(jing)(jing)聘(pin)崗位工作的思考和(he)規劃，思路清晰、滿懷激情，展現了(le)金龍人的擔當和(he)風采。

競聘(pin)演講(jiang)

現場評(ping)(ping)委多(duo)角(jiao)度、深層次(ci)進行(xing)提(ti)問并認真(zhen)評(ping)(ping)分。緊(jin)張有序(xu)的考評(ping)(ping)結束(shu)后，工作人員現場統(tong)計(ji)分數并公布得分和(he)排名情況。最終，23人在(zai)本(ben)次(ci)競聘(pin)中脫穎而出(chu)獲得聘(pin)任資格，將按程(cheng)序(xu)進行(xing)公示(shi)后任用。

通(tong)過兩場公(gong)(gong)(gong)(gong)平、公(gong)(gong)(gong)(gong)正(zheng)、公(gong)(gong)(gong)(gong)開(kai)的(de)(de)(de)(de)競(jing)聘，交(jiao)(jiao)付(fu)中(zhong)(zhong)心(xin)產線“鐵三角”隊伍(wu)(wu)已經(jing)整裝待發(fa)。管理中(zhong)(zhong)心(xin)副總(zong)經(jing)理兼生產管理部部長溫馨隆(long)表示，“鐵三角”在(zai)價(jia)(jia)值(zhi)創造(zao)中(zhong)(zhong)相當于組織的(de)(de)(de)(de)發(fa)動(dong)機，也是奮斗(dou)者的(de)(de)(de)(de)價(jia)(jia)值(zhi)主體，他們將(jiang)帶動(dong)班組內的(de)(de)(de)(de)所有員工(gong)(gong)創造(zao)價(jia)(jia)值(zhi)，采用公(gong)(gong)(gong)(gong)開(kai)競(jing)聘的(de)(de)(de)(de)方(fang)式(shi)選拔產線“鐵三角”隊伍(wu)(wu)，可以為(wei)(wei)想干事、能(neng)干事、干成事的(de)(de)(de)(de)員工(gong)(gong)搭建實現(xian)價(jia)(jia)值(zhi)的(de)(de)(de)(de)平臺(tai)，打通(tong)員工(gong)(gong)職業通(tong)道(dao)，為(wei)(wei)所有人(ren)賦能(neng)，更(geng)大程度地(di)發(fa)揮員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)積極(ji)性、創造(zao)性。同(tong)時他強調：“新時代班組建設營造(zao)全力(li)創造(zao)價(jia)(jia)值(zhi)、科學評(ping)價(jia)(jia)價(jia)(jia)值(zhi)、合理分配價(jia)(jia)值(zhi)氛圍并建立機制，最(zui)終(zhong)實現(xian)員工(gong)(gong)增收(shou)，公(gong)(gong)(gong)(gong)司增效的(de)(de)(de)(de)雙(shuang)贏(ying)效果，這與公(gong)(gong)(gong)(gong)司的(de)(de)(de)(de)轉型升(sheng)級(ji)相契合，也是踐行“激活(huo)組織、重塑文化”經(jing)營主題。在(zai)公(gong)(gong)(gong)(gong)平、公(gong)(gong)(gong)(gong)開(kai)、公(gong)(gong)(gong)(gong)正(zheng)的(de)(de)(de)(de)選拔中(zhong)(zhong)，激活(huo)組織的(de)(de)(de)(de)內生動(dong)力(li)、重塑組織可信(xin)賴文化，讓交(jiao)(jiao)付(fu)中(zhong)(zhong)心(xin)員工(gong)(gong)充(chong)滿干勁(jing)、充(chong)滿活(huo)力(li)。”

交付中(zhong)心產(chan)線“鐵(tie)三角”崗位競(jing)(jing)(jing)聘(pin)(pin)，也是(shi)(shi)公司(si)(si)史上競(jing)(jing)(jing)聘(pin)(pin)崗位數量(liang)最多、參與人數最多的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)次公開競(jing)(jing)(jing)聘(pin)(pin)，為(wei)公司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)組織變(bian)革注入新的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)活動(dong)，強(qiang)化了員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)使命(ming)感與責任感。“這(zhe)(zhe)次競(jing)(jing)(jing)聘(pin)(pin)只要符合條件大家(jia)都可(ke)以報(bao)名，能者上，體現了公司(si)(si)可(ke)信(xin)賴的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)文化。通(tong)(tong)過(guo)競(jing)(jing)(jing)聘(pin)(pin)，大家(jia)得(de)到(dao)鍛(duan)煉的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)機(ji)會(hui)，也看到(dao)了提升(sheng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)空間，對未來的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作非(fei)常有幫助(zhu)。”應(ying)聘(pin)(pin)交付長(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)許華森說(shuo)。入司(si)(si)22年的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)伍(wu)應(ying)國為(wei)這(zhe)(zhe)次競(jing)(jing)(jing)聘(pin)(pin)活動(dong)點贊：“這(zhe)(zhe)是(shi)(shi)我在金龍這(zhe)(zhe)么(me)久以來感受到(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)公開競(jing)(jing)(jing)聘(pin)(pin)力(li)度最大的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)次，激(ji)活了一(yi)線管理者和員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)潛力(li)以及積極性，相信(xin)將推動(dong)公司(si)(si)更好地發(fa)展。”應(ying)聘(pin)(pin)技(ji)術(shu)長(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)譚永新表示：“參加公司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)公開競(jing)(jing)(jing)聘(pin)(pin)，在我看來是(shi)(shi)一(yi)種自我審視(shi)、鍛(duan)煉自己(ji)、提升(sheng)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)機(ji)會(hui)，這(zhe)(zhe)將促使我在以后的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作中(zhong)不斷進(jin)步。”競(jing)(jing)(jing)聘(pin)(pin)技(ji)術(shu)長(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)蔡(cai)純進(jin)認為(wei)：“無論新老員(yuan)工(gong)，這(zhe)(zhe)是(shi)(shi)一(yi)次難(nan)得(de)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)鍛(duan)煉自己(ji)、展示風采的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)機(ji)會(hui)，也是(shi)(shi)一(yi)個(ge)比(bi)拼(pin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)舞(wu)臺，通(tong)(tong)過(guo)競(jing)(jing)(jing)聘(pin)(pin)相互交流，在此過(guo)程中(zhong)學習別人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)優點看到(dao)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)不足，促進(jin)工(gong)作更好地開展。”

各部(bu)門代表認真旁聽

一(yi)場(chang)(chang)場(chang)(chang)精彩的(de)競(jing)聘(pin)會(hui)，讓在(zai)場(chang)(chang)旁聽的(de)干部和員工(gong)感受到(dao)了公(gong)(gong)司(si)更具(ju)活(huo)力的(de)組織(zhi)與文化。財務部副(fu)部長(chang)劉群(qun)說：“從(cong)(cong)競(jing)聘(pin)的(de)演講中(zhong)(zhong)，可(ke)以感受到(dao)他們在(zai)背后(hou)(hou)做了精心(xin)準備(bei)，大(da)家主(zhu)動思(si)考、盡(jin)心(xin)盡(jin)力地為(wei)公(gong)(gong)司(si)發展做貢獻。從(cong)(cong)財務的(de)角度看，我在(zai)旁聽的(de)過程中(zhong)(zhong)也(ye)受到(dao)不(bu)少(shao)啟發。大(da)家在(zai)報(bao)告中(zhong)(zhong)，從(cong)(cong)人(ren)工(gong)、輔料、工(gong)藝、技術等方(fang)面提出降本(ben)的(de)建議。這次競(jing)聘(pin)會(hui)一(yi)方(fang)面選拔了人(ren)才，另一(yi)方(fang)面也(ye)希(xi)望(wang)大(da)家提出的(de)優(you)秀的(de)降本(ben)增效(xiao)的(de)方(fang)式方(fang)法在(zai)后(hou)(hou)續工(gong)作(zuo)中(zhong)(zhong)得以運(yun)用。”來(lai)自焊裝車(che)間的(de)段雷飛特別關注交付(fu)長(chang)的(de)競(jing)聘(pin)：“我負責焊裝最后(hou)(hou)一(yi)道修整(zheng)，有了交付(fu)長(chang)這一(yi)職位，后(hou)(hou)續在(zai)工(gong)作(zuo)中(zhong)(zhong)涉及多個部門溝通(tong)(tong)由交付(fu)長(chang)處理，將(jiang)有利于提高工(gong)作(zuo)效(xiao)率。交付(fu)長(chang)、技術長(chang)等通(tong)(tong)過公(gong)(gong)開競(jing)聘(pin)上崗，無論是能力還是資質，都讓我們覺得可(ke)信賴。”

交付中(zhong)(zhong)心新(xin)時(shi)代班組(zu)建設對公司“變革機(ji)制激(ji)(ji)活(huo)(huo)組(zu)織(zhi)，提(ti)高勞(lao)動生產(chan)率”具有重(zhong)要(yao)意義。全新(xin)上崗的交付中(zhong)(zhong)心產(chan)線“鐵(tie)三角”隊伍，將(jiang)立足新(xin)崗位(wei)，勇于擔(dan)當、主動作(zuo)為(wei)，全力(li)(li)推進交付中(zhong)(zhong)心新(xin)時(shi)代班組(zu)建設，激(ji)(ji)發員工活(huo)(huo)力(li)(li)、推動管理(li)轉型，為(wei)公司的高質量發展貢(gong)獻力(li)(li)量。

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