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創新是企業進步的靈魂，也是東南汽車企業的核心價值觀。近年來，東南汽車牢牢抓緊創新理念，不斷提升企業各方面的創新能力。在產品技術創新上，東南汽車強化自主研發，帶動整車造型、新能源汽車及車聯網技術的同步發展，持續升級換代東南DX7、東南DX3兩款車型，以科技驅動未來，推動企業穩步發展。在文化創新上，東南汽車從人才機制、履行社會責任等方面形成了自己的特色，為企業發展注入不竭的動力源泉。

研發體系創新 增強發展動力

1995年，東南汽車成立了汽車技術中心，2011年升級為汽車研究院，擁有車身工程、動力底盤、電裝電子和新能源四大設計團隊，車輛測試、性能測試以及工程分析三大試驗團隊，以及統管新能源開發和推廣的新能源技術部。在吸收國際先進汽車研發及制造經驗的基礎上，不斷強化與國際先進研發資源的整合力度，與國際大廠建立緊密的聯合開發關系，派員接受專業知識培訓，培養東南汽車研發人才，增強企業產品研發及技術創新的能力。從創立初期以產品導入為主的研發1.0時代，逐步躍升至以完全正向開發為主的研發3.0時代，實現了產品開發方式的重大轉型。東南汽車研究院也因此獲得“國家試驗基地”、“省級技術研發中心”、“福汽集團先進集體”的榮譽稱號。

東南汽車研究院

隨著研發和技術創新的不斷發展，東南汽車自主研發的DX7和DX3車型在主動安全、碰撞安全、電子配備等技術方面均達到國內合資品牌水平，特別在整車輕量化方面，達到了國內領先水平。DX3車型作為唯一的中國汽車品牌入圍了Altair Enlighten Award 2017年度整車大獎提名，這是國際汽車行業內首個且唯一一個專為表彰在車輛輕量化方面創新而創立的獎項，同時也是該獎項設立以來，首次有中國汽車品牌入圍的最具分量的整車類獎項。

東南DX7和東南DX3

東南DX3白車身展示

東南DX3入圍Altair Enlighten Award2017年度整車大獎提名

弘揚工匠精神 集聚創新人才  

人才是企業的根基，也是發展的核心要素。東南汽車大力引進和培養創新型人才，設立靈活有效的人才機制，已成為東南汽車技術進步和競爭力提升的重要戰略舉措。

1、傳承工匠精神，促進成果推廣

為鼓勵員工發明創造，促進科技成果的推廣應用，打造“懂技術會創新、敢擔當講奉獻”的技術人才隊伍，東南汽車成立”勞模創新工作室平臺”傳授工藝技術，深化“名師帶高徒”活動，發揮勞模力量，培養出眾多頂尖的專業人才。

東南汽車示范性勞模工作室

東南汽車一線技術長林杰建立并實施焊點品質管理體系，發明了許多實用修復工具，廣泛應用公司生產。林杰還獲得“全國五一勞動獎章”“全國技術能手”“福建省勞動模范”等榮譽稱號。

東南汽車林杰技術長傳授檢修技術   東南汽車林杰獲得的榮譽證書

東南汽車沖壓組孫梓清在公司人才激勵政策下，完成技術改善50余項，獲得專利26項，所帶班組獲全國“機械冶金建材系統李斌式模范班組”，孫梓清個人也入選福建省“百人計劃”，并獲得技能大師榮譽稱號。

東南汽車技能大師孫梓清

東南汽車優秀技術人才隊伍

2、知識傳承創新，打造內訓熱潮

東南汽車一直將企業內部培訓作為知識傳承的重要方式，鼓勵員工充當講師，沉淀與分享專業領域知識。2014年設立講師考核制度，將知識課程化，至今項目考核認證講師69人，認證課程45門，項目覆蓋面擴展至商企、服務以及生產各部門，有利于企業內部專業課程資源的完善。今年引入以“小、快、靈、趣”為特點的“微課開發”培訓，有利于新人培訓、工作疑難點的快速傳授，也擴展員工碎片化學習與知識分享的方式。

東南汽車內訓師授課現場

傳承愛心創新 奉獻企業力量

東南汽車一直積極參與社會公益事業，履行企業社會責任。以“美麗東南 書繪未來”為代表的公益捐書行動，近五年已在全國7省33地市，為46所學校捐贈了6萬多冊圖書，在全國各地建立了“東南汽車愛心圖書室”。

東南汽車“美麗東南 書繪未來” 公益捐書行動

2018年，東南汽車突破傳統公益模式，打造一個多方參與、更大規模、更具影響力的愛心公益平臺。通過內部聯動機制，結合“那方水土”和“俠客行”活動開展，將活動規模擴大，攜手福建省慈善總會、福州摩拜單車、福州越洋圖書城、喬丹體育等企業，進行資源互補，增強公益傳播效果，打造屬地公益活動，由福建輻射全國，擴大活動影響力。對于公益事業的熱忱和貢獻，也讓東南汽車在近年來屢獲各大公益獎項殊榮“2014年最佳公益創新獎”“2016企業社會責任典范獎”“2016年度公益傳播獎”等獎項。

東南汽車獲2014年最佳公益創新獎

東南汽車正式成立公益平臺

創新永遠是企業得以永續發展的核心驅動力，東南汽車也將此深深融入到企業的核心價值觀之中，在當下的移動互聯時代，企業不僅需要唱響科技創新的主旋律，更需要譜寫文化創新的新篇章，展示美麗東南的新風采。

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