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【十佳新銳】

PART- 1

姓(xing)名(ming)：魏垂泉   

部門：新能源技術部

崗位：新能源應用(yong)技術工程師

入職時間：2020.08

工作心得分享：

自2020年進入公司以來(lai)，一直在(zai)新能源技術(shu)部從(cong)事我(wo)司自主系統(tong)控制策略的(de)開發測試(shi)、訂單的(de)量產(chan)化及售(shou)后(hou)技術(shu)支持(chi)工(gong)作，在(zai)將近三(san)年的(de)工(gong)作經(jing)歷中(zhong)，收獲了不少寶貴的(de)工(gong)作經(jing)驗。

要(yao)不斷(duan)加強學習(xi)，提高自身素(su)質(zhi)。作為(wei)在新(xin)能(neng)源(yuan)領域(yu)的(de)專業(ye)技術(shu)人員(yuan)，除(chu)了要(yao)掌(zhang)握扎實的(de)專業(ye)基礎，還要(yao)對(dui)當前新(xin)能(neng)源(yuan)車輛(liang)進行更(geng)(geng)寬更(geng)(geng)深入的(de)知識拓展，更(geng)(geng)要(yao)時(shi)刻關注最(zui)新(xin)、最(zui)前沿的(de)新(xin)能(neng)源(yuan)車輛(liang)技術(shu)，做到(dao)創新(xin)永不止(zhi)步。

要(yao)(yao)養成(cheng)良好的工(gong)作習慣。做事(shi)前多(duo)計劃多(duo)思考，避免疏漏(lou)；事(shi)后(hou)復盤(pan)總結，形成(cheng)閉環，尤為重要(yao)(yao)的是要(yao)(yao)將工(gong)作過(guo)程的知識、經驗文(wen)件化；多(duo)與有(you)經驗的同事(shi)溝通學習，提高工(gong)作效(xiao)率。

要有(you)團(tuan)隊精神。個人的發展離不開團(tuan)隊，要培養(yang)自己的團(tuan)隊意識(shi)和(he)合作態度，相互協作，互補(bu)不足，讓工(gong)作達到事(shi)半(ban)功倍的效果。

遇到(dao)困難的(de)解(jie)決方式方法：

遇(yu)到困難，首先要(yao)明確工(gong)作(zuo)無法順(shun)利開展的原因是什么，抓(zhua)住主要(yao)問題，再尋求解決辦(ban)法，一(yi)步一(yi)步地將困難逐個解決。

例(li)：車間及售后(hou)整車相關問(wen)題(ti)(ti)(ti)的(de)處理(li)，往往是自身知識(shi)不全面，導致定(ding)位問(wen)題(ti)(ti)(ti)不夠直(zhi)接準確。小細節往往是影響到大局(ju)和(he)事態(tai)發(fa)展結果的(de)關鍵，平時(shi)養成工作復盤、文檔記錄的(de)習慣，對工作中遇到的(de)問(wen)題(ti)(ti)(ti)和(he)解(jie)決(jue)方案進行總結類(lei)比分析(xi)，同類(lei)問(wen)題(ti)(ti)(ti)直(zhi)接提取，快速解(jie)決(jue)問(wen)題(ti)(ti)(ti)。加(jia)強專業知識(shi)的(de)學習，在不斷(duan)的(de)學習中改進工作方法。

PART- 2

姓名：張今敏

部門：試制試驗中心CAE分析室

崗位：安全與輕量化分析工程師

入職時間：2019.07

工作心得分享：

經過這三(san)年(nian)多的工(gong)作(zuo)，我分享(xiang)以下兩點工(gong)作(zuo)心得

1.作為(wei)一名(ming)分析(xi)(xi)工程師，我們需(xu)要(yao)做到與時(shi)俱進，不(bu)能(neng)隨意自(zi)我滿足，固步(bu)自(zi)封(feng)，需(xu)要(yao)不(bu)斷(duan)進行分析(xi)(xi)技能(neng)學習(xi)，作為(wei)一名(ming)分析(xi)(xi)工程師，我認為(wei)我們不(bu)僅需(xu)掌握最基(ji)本的分析(xi)(xi)能(neng)力(li)，還需(xu)不(bu)斷(duan)學習(xi)各種分析(xi)(xi)方法，在(zai)公司(si)轉型(xing)的關鍵時(shi)刻，同公司(si)共進退，追隨公司(si)轉型(xing)步(bu)伐，堅持專注提升自(zi)身專業能(neng)力(li)，做到理論知(zhi)識與實際分析(xi)(xi)能(neng)力(li)結合。

2.需要(yao)立(li)足本(ben)職(zhi)崗位，開拓思維，保持進(jin)(jin)取態(tai)度，以(yi)創(chuang)(chuang)新和穩健相結(jie)(jie)合(he)的態(tai)度處理工作。從(cong)結(jie)(jie)構和材料性(xing)能出發(fa)，結(jie)(jie)合(he)實際制作工藝，立(li)足于(yu)本(ben)公司實際條(tiao)件(jian)進(jin)(jin)行仿真分(fen)(fen)析，做(zuo)到腳踏實地，不弄虛作假，以(yi)保證提前顯示結(jie)(jie)構設計缺陷并(bing)進(jin)(jin)行合(he)理改(gai)。同時做(zuo)到開拓思維，創(chuang)(chuang)新思路，對發(fa)現的問題進(jin)(jin)行整合(he)，積(ji)累分(fen)(fen)析并(bing)不斷改(gai)進(jin)(jin)設計經(jing)驗。

遇(yu)到(dao)困(kun)難的解決方式方法：

工作中難(nan)(nan)免會(hui)遇到(dao)難(nan)(nan)以(yi)解決(jue)的(de)(de)(de)(de)問(wen)(wen)(wen)題(ti)，在面對這些工作中的(de)(de)(de)(de)困難(nan)(nan)時，首先(xian)要做到(dao)不退(tui)縮，我(wo)們需要干(gan)預直面困難(nan)(nan)的(de)(de)(de)(de)決(jue)心(xin)，在第(di)一時間思考(kao)(kao)解決(jue)問(wen)(wen)(wen)題(ti)的(de)(de)(de)(de)方向，確定(ding)問(wen)(wen)(wen)題(ti)的(de)(de)(de)(de)原因。如(ru)果(guo)是(shi)因為缺少知(zhi)識儲備或者缺乏經驗(yan)積(ji)累，將(jiang)困難(nan)(nan)和嘗試結果(guo)呈(cheng)現給有(you)經驗(yan)的(de)(de)(de)(de)同(tong)事尋求幫助(zhu)，向有(you)經驗(yan)的(de)(de)(de)(de)前(qian)輩請(qing)教，多(duo)(duo)學習(xi)，豐度(du)并完善自己的(de)(de)(de)(de)知(zhi)識儲備提升自身能力。如(ru)果(guo)是(shi)執行過(guo)程中遇到(dao)的(de)(de)(de)(de)問(wen)(wen)(wen)題(ti)，需要自我(wo)反省，是(shi)否做好前(qian)期計劃、有(you)過(guo)溝(gou)通推進(jin)，面對這種困難(nan)(nan)，找出(chu)問(wen)(wen)(wen)題(ti)的(de)(de)(de)(de)矛(mao)盾點，多(duo)(duo)多(duo)(duo)換(huan)位思考(kao)(kao)，積(ji)極協助(zhu)合作人。只要思想不滑坡(po)，辦法總比困難(nan)(nan)多(duo)(duo)，昂揚積(ji)極，樂觀肯干(gan)，總會(hui)等(deng)到(dao)屬于(yu)我(wo)們的(de)(de)(de)(de)晴天。

PART-3 

姓名: 林(lin)美(mei)華(hua)

部門：造型中心

崗(gang)位：內(nei)飾造型設計助理工程師

入職時(shi)間：2020.08

工作心得分享：

  做(zuo)好每(mei)日(ri)TO-DO-LIST，提高工(gong)作效率(lv)，周(zhou)期(qi)性復盤，總(zong)結經驗(yan)，查缺補漏(lou)，改進工(gong)作方法。做(zuo)事積(ji)極主動，不斷學(xue)習、拓展工(gong)作技能知識。對待分(fen)配給自己(ji)的(de)(de)任務，要有足夠的(de)(de)責任心，盡職盡責完成任務。重視團(tuan)隊合作，團(tuan)隊的(de)(de)能量遠遠比個人(ren)單(dan)打獨(du)斗來的(de)(de)強，合作中(zhong)保持情(qing)緒穩定，多換位思考，求同存異，尋(xun)求最佳方案。

遇到(dao)困難的解決方式方法：

首(shou)先明確困難的(de)關鍵(jian)問題(ti)點(dian)(dian)以及我(wo)們需要(yao)達成的(de)目(mu)標(biao)，將(jiang)問題(ti)點(dian)(dian)拆解(jie)，根據目(mu)標(biao)進行必要(yao)性(xing)排(pai)列，再提出解(jie)決(jue)方(fang)案。自我(wo)要(yao)認知(zhi)到并不是所有問題(ti)點(dian)(dian)都能完美(mei)的(de)解(jie)決(jue)，當(dang)無法滿足全部需求(qiu)時，需要(yao)根據必要(yao)性(xing)取舍，爭取一個(ge)相(xiang)對合理的(de)方(fang)案。

PART- 4

姓名: 曹軍義

部門(men)：智(zhi)能駕(jia)駛研發部

崗位：智(zhi)能駕駛系(xi)統控(kong)制與(yu)應(ying)用開發工程師

入(ru)職時間：2018.07.17

工作心得分享：

入(ru)職將近5年時間，碰到過(guo)各種各樣的(de)(de)(de)事情，也經歷了在其中(zhong)解(jie)(jie)決(jue)問題(ti)的(de)(de)(de)過(guo)程，所收(shou)獲的(de)(de)(de)心(xin)(xin)得(de)如下：一、要(yao)有持續自(zi)我學習的(de)(de)(de)能力(li)，將自(zi)身融入(ru)到集(ji)體，并(bing)將所學內(nei)容(rong)應用到面(mian)臨(lin)的(de)(de)(de)問題(ti)中(zhong)去，進行實(shi)踐應用；二、對于工作要(yao)有責任心(xin)(xin)，這(zhe)是能否(fou)很好解(jie)(jie)決(jue)問題(ti)必(bi)不可少的(de)(de)(de)因素。日常(chang)工作中(zhong)，責任心(xin)(xin)多一些(xie)(xie)，則會少一些(xie)(xie)抱怨、少一些(xie)(xie)牢騷(sao)，多一份認真；三、學會尊(zun)重(zhong)不同的(de)(de)(de)意(yi)見(jian)，切勿草率的(de)(de)(de)下結論(lun)。對于別人(ren)的(de)(de)(de)意(yi)見(jian)，要(yao)認真聽取(qu)、正確理解(jie)(jie)分析，以彌補(bu)自(zi)身的(de)(de)(de)不足(zu)。

遇到困難的(de)解(jie)決(jue)方式方法：

在實際工作中(zhong)，免(mian)不(bu)了要碰(peng)到困(kun)(kun)(kun)(kun)難(nan)。最重要的(de)(de)(de)是(shi)，我們自己(ji)要端(duan)正態(tai)度，拿(na)出亮劍(jian)的(de)(de)(de)精神，不(bu)能畏(wei)手畏(wei)腳(jiao)！首(shou)先，判斷困(kun)(kun)(kun)(kun)難(nan)是(shi)否在自己(ji)可控處理(li)的(de)(de)(de)范圍內，如(ru)果(guo)超出了并且(qie)時效(xiao)不(bu)允許獨(du)立解(jie)(jie)(jie)決(jue)(jue)，請(qing)及時向上級領導(dao)匯報，并協助領導(dao)解(jie)(jie)(jie)決(jue)(jue)。其次，分析困(kun)(kun)(kun)(kun)難(nan)的(de)(de)(de)來(lai)源，是(shi)人(ren)還是(shi)事(shi)情(qing)。對于人(ren)的(de)(de)(de)話，要進(jin)行有(you)效(xiao)溝通(tong)，溝通(tong)期間(jian)(jian)要牢(lao)記溝通(tong)的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)、注意交流(liu)方式(shi)、傾聽對方訴求、避免(mian)有(you)偏見的(de)(de)(de)言(yan)論；對于事(shi)情(qing)的(de)(de)(de)話，要先冷靜下來(lai)搞清楚(chu)前后順序、時間(jian)(jian)節點，抓住關(guan)鍵的(de)(de)(de)幾個(ge)地(di)方。如(ru)涉及技(ji)術(shu)難(nan)題，可以(yi)通(tong)過(guo)多種渠道查詢，比如(ru)相(xiang)(xiang)關(guan)文獻(xian)、專業書籍、技(ji)術(shu)論壇(tan)等等。同時，也可以(yi)跟相(xiang)(xiang)關(guan)專業的(de)(de)(de)同事(shi)請(qing)教。至(zhi)于程序代碼，則需要花(hua)時間(jian)(jian)精力編寫、持(chi)續驗(yan)證優化，并采用新(xin)的(de)(de)(de)更(geng)優策略解(jie)(jie)(jie)決(jue)(jue)客觀問題。最后，在解(jie)(jie)(jie)決(jue)(jue)每一個(ge)困(kun)(kun)(kun)(kun)難(nan)之后，要及時進(jin)行整體總(zong)結，以(yi)便更(geng)好(hao)地(di)解(jie)(jie)(jie)決(jue)(jue)下一個(ge)困(kun)(kun)(kun)(kun)難(nan)！

【制造標兵】

PART- 1

姓名：朱治明(ming)                                           

部門：試制試驗中(zhong)心(xin)                                  

崗位(wei)：試(shi)制車間焊裝班(ban)

入(ru)職時(shi)間(jian)：2011年10月

工作心得分享：

我是2011年10月份公司(si)成立高端生產線(xian)時(shi)進入公司(si)。從(cong)零開(kai)始(shi)對于(yu)車(che)輛(liang)的生產一(yi)無所(suo)知(zhi)，通過車(che)間領導及老員工(gong)的幫(bang)帶。努力學習深入了解各車(che)型的生產流程及客(ke)戶的要求配置。在工(gong)作(zuo)中時(shi)刻警醒自己，做好(hao)本職工(gong)作(zuo)，虛心求教，慢慢掌握各項技能為今后(hou)的工(gong)作(zuo)打下(xia)扎實的基礎。

   在平時的工(gong)作(zuo)中盡(jin)心盡(jin)力(li)的完成車(che)間的各項生(sheng)產(chan)任務(wu)，對下線產(chan)品進行質(zhi)量把(ba)控。力(li)空在生(sheng)產(chan)的標準范圍之內(nei)，生(sheng)產(chan)制造出合格(ge)的產(chan)品。

遇到(dao)困(kun)難的(de)解決(jue)方案：

正確面對困難，積極溝通，快速處(chu)理。

一是加強溝通(tong)， 遇到(dao)困難，首(shou)先和(he)領導、同事、工藝(yi)員(yuan)、技術員(yuan)等做溝通(tong);

二是站(zhan)在更全(quan)面(mian)的角(jiao)度看(kan)待問(wen)題，不局限于班組 站(zhan)在整個(ge)車間的角(jiao)度找(zhao)出最優(you)的解決方(fang)案。

現(xian)隨著公(gong)司(si)(si)的廣大業務開展，對試制工(gong)作提(ti)出(chu)更(geng)高、更(geng)好的品(pin)質(zhi)要求。后續還有(you)(you)很多新的技能(neng)去學(xue)習、創新。我相信只要我們(men)有(you)(you)信心有(you)(you)能(neng)力(li)、有(you)(you)新的工(gong)作思路，就會創造出(chu)公(gong)司(si)(si)一(yi)個新的輝煌(huang)時代，努力(li)！

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