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羅安(an)林(lin)，1999年(nian)大學畢業(ye)后參加工(gong)作，2010年(nian)5月(yue)加入中國共產黨(dang), 2016年(nian)6月(yue)入職蘇州金龍,現(xian)任蘇州金龍風控與審計部審計經(jing)理。因工(gong)作業(ye)績突出，榮獲2021年(nian)度(du)金龍集團優秀員工(gong)稱號。

為弘揚優秀(xiu)員工(gong)事跡，筆者(zhe)（顧艷龍）在他獲獎(jiang)后進行采(cai)訪對話，現整理如下，以饗(xiang)讀(du)者(zhe)。

顧：羅工(gong)你好，首先祝賀(he)您(nin)獲得2021年度金龍集團優秀(xiu)員工(gong)榮譽，請談談你的感受(shou)。

羅(luo)： 我(wo)很榮幸獲(huo)得2021年(nian)度金龍集團(tuan)優秀員工，首先，要感(gan)謝蘇州(zhou)金龍給了我(wo)這個舞臺，感(gan)謝領導對我(wo)的厚愛，也要感(gan)謝一(yi)直以(yi)來朝(chao)夕相處并給予我(wo)支持(chi)的同(tong)事們，沒(mei)有他們的努力也就沒(mei)有我(wo)今天(tian)的榮譽。

獲(huo)得(de)(de)本次榮(rong)譽，我(wo)(wo)特別(bie)高興(xing)，也很激動，心中有(you)(you)無(wu)限(xian)的(de)(de)感(gan)慨，這是(shi)一份(fen)(fen)榮(rong)譽，更(geng)是(shi)一份(fen)(fen)激勵。這不僅(jin)是(shi)進(jin)步的(de)(de)起點，將會(hui)是(shi)我(wo)(wo)今(jin)后工(gong)作無(wu)限(xian)的(de)(de)動力。進(jin)入(ru)蘇州(zhou)金龍(long)有(you)(you)6年多(duo)，我(wo)(wo)深深體會(hui)到(dao)，作為(wei)公(gong)(gong)司(si)(si)員工(gong)，只有(you)(you)把自(zi)己(ji)融(rong)入(ru)到(dao)公(gong)(gong)司(si)(si)文化與(yu)氛圍中，才(cai)能(neng)快速成(cheng)長，蘇州(zhou)金龍(long)的(de)(de)工(gong)作經歷將成(cheng)為(wei)我(wo)(wo)最(zui)寶貴的(de)(de)回憶(yi)。記得(de)(de)2016年剛(gang)踏入(ru)公(gong)(gong)司(si)(si)時，公(gong)(gong)司(si)(si)正好(hao)處于經營(ying)低谷(gu)，6年多(duo)來，看著公(gong)(gong)司(si)(si)各級領導嘔心瀝(li)血、苦心經營(ying)，用他們的(de)(de)努(nu)力和智(zhi)慧詮(quan)釋了海格人(ren)堅(jian)忍不拔的(de)(de)精神，這一切讓(rang)我(wo)(wo)獲(huo)得(de)(de)了戰勝困難與(yu)挫折的(de)(de)信(xin)心，隨著公(gong)(gong)司(si)(si)經營(ying)日趨好(hao)轉，也讓(rang)我(wo)(wo)體會(hui)到(dao)了進(jin)步與(yu)成(cheng)功的(de)(de)喜悅(yue)。對于今(jin)天公(gong)(gong)司(si)(si)給予(yu)我(wo)(wo)的(de)(de)榮(rong)譽，我(wo)(wo)唯有(you)(you)將這份(fen)(fen)感(gan)謝與(yu)感(gan)激化作行動，加倍努(nu)力工(gong)作。

顧：你在加入蘇州(zhou)金龍前，從(cong)事過哪(na)些崗位，在職場中有哪(na)些難忘的經歷？

羅： 在(zai)加(jia)入(ru)蘇(su)州金龍前，我(wo)主要從事過7年(nian)的資材崗(gang)位(wei)及10年(nian)的審(shen)計稽核崗(gang)位(wei)，在(zai)職場中難忘的經(jing)歷(li)其實(shi)有很多，在(zai)這(zhe)里(li)就與大家簡單(dan)分享兩件。

第(di)一(yi)(yi)件(jian)案例關于如(ru)何說(shuo)話(hua)的(de)故事。某些(xie)人跳槽到一(yi)(yi)家新公(gong)司(si)(si)后，總是喜歡與以(yi)(yi)前的(de)公(gong)司(si)(si)比較，而且容易將現(xian)在公(gong)司(si)(si)遇到的(de)不(bu)好與以(yi)(yi)前公(gong)司(si)(si)好的(de)地(di)方進行(xing)比較。我也犯過這個毛(mao)病，以(yi)(yi)前，我剛入(ru)職到A家公(gong)司(si)(si)時，我常常喜歡對周圍的(de)人抱怨：“你們廠怎么怎么樣……”

大家聽了老是向我(wo)(wo)皺眉(mei)，后(hou)來在領導的(de)(de)提醒(xing)下(xia)，我(wo)(wo)最(zui)后(hou)改口(kou)說：“針(zhen)對這(zhe)種事，我(wo)(wo)們廠該怎么樣……”從那以后(hou)，不管是直屬(shu)領導還是周圍同事，都開始(shi)認真思(si)考我(wo)(wo)提的(de)(de)建議。

分享這(zhe)(zhe)個故事主要是想告訴那些(xie)新進的(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)工，甚至是一些(xie)干了幾年的(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)工，如果(guo)(guo)自己有這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)(de)情(qing)形，請記住(zhu)當你遇到(dao)問題時，學會用主人翁的(de)(de)(de)(de)(de)心態(tai)來了解并積極地去改正這(zhe)(zhe)些(xie)缺點和漏洞，遠比(bi)用嘲笑、牢(lao)騷(sao)、忿(fen)然(ran)、指責的(de)(de)(de)(de)(de)方(fang)式取得(de)的(de)(de)(de)(de)(de)效(xiao)果(guo)(guo)好得(de)多。

第二件案例是關于堅持的故事。我在B家公司審計崗位時，某次在日常例行性工程審計時，發現受審部門提供的宿舍太陽能熱水工程方案前后不一致，方案由原純太陽能熱水工程方案調整成太陽能與電加熱混合熱水工程，此工程(cheng)存(cun)(cun)在減少太(tai)陽能水管及增加公司(si)電費的(de)(de)(de)方式降低工程(cheng)成本的(de)(de)(de)嫌疑，后(hou)申請(qing)通(tong)過國家太(tai)陽能檢測(ce)中(zhong)(zhong)心(xin)檢測(ce)，但(dan)(dan)檢測(ce)中(zhong)(zhong)心(xin)認為(wei)工程(cheng)效(xiao)果與功(gong)能是滿(man)(man)足設(she)計要(yao)求的(de)(de)(de)，因為(wei)作(zuo)為(wei)第三方，他們只關心(xin)工程(cheng)效(xiao)果是否滿(man)(man)足設(she)計要(yao)求，對于公司(si)成本是不關心(xin)的(de)(de)(de)，這時(shi)案件(jian)一(yi)度(du)陷于僵(jiang)局(ju)，但(dan)(dan)為(wei)了證實(shi)自己的(de)(de)(de)判斷是對了，我(wo)不斷尋(xun)找各方面證據及請(qing)教相(xiang)關人員，最終發現其熱水設(she)備(bei)工程(cheng)與宿舍主體(ti)工程(cheng)存(cun)(cun)在對熱水箱重復報價的(de)(de)(de)事(shi)實(shi)。問題指出后(hou)，公司(si)領導高度(du)重視，看到(dao)自己的(de)(de)(de)努力發揮了作(zuo)用，避免了公司(si)損失。當時(shi)有很強的(de)(de)(de)滿(man)(man)足感。

分享這個(ge)故(gu)事(shi)只是(shi)想(xiang)告訴(su)大家，當你認(ren)為是(shi)對的事(shi)情，一定(ding)不要輕易(yi)放棄，要堅持去做，在此過程中，你往往會有意想(xiang)不到的收(shou)獲(huo)。

顧(gu)：你(ni)入職蘇州金龍(long)已有(you)6年多了，在工(gong)作中(zhong)遇到(dao)過哪(na)些困惑(huo)，最終是(shi)如何處理的(de)。

羅(luo)：其實在工作中遇(yu)到困(kun)惑(huo)是一種正常情況(kuang),特別是剛開始加入蘇州金龍,跟其他人一樣，我(wo)也有(you)過職(zhi)場(chang)上(shang)的(de)“陣痛”。我(wo)認為之所以有(you)困(kun)惑(huo)，主要(yao)還是因為遇(yu)到的(de)事(shi)情超(chao)出了我(wo)的(de)知識(shi)范圍或之前的(de)經驗，由此(ci)產生出恐(kong)懼(ju)、畏縮等心(xin)理(li)表(biao)現。

當(dang)出現這樣的(de)(de)問題(ti)時，首先，需(xu)要(yao)(yao)(yao)有(you)一(yi)個良(liang)好(hao)的(de)(de)心態(tai)。一(yi)定要(yao)(yao)(yao)自信，要(yao)(yao)(yao)相信辦(ban)法(fa)一(yi)定會比困(kun)難多，在心理上(shang)暗示自己一(yi)定能(neng)處(chu)理好(hao)。其(qi)次(ci)，需(xu)要(yao)(yao)(yao)積極尋求解決(jue)(jue)問題(ti)的(de)(de)辦(ban)法(fa)，除(chu)了查看與問題(ti)相關的(de)(de)專(zhuan)業書籍外，需(xu)多向領導或(huo)對(dui)(dui)這方面(mian)有(you)經驗的(de)(de)人(ren)(ren)請(qing)教，當(dang)然問對(dui)(dui)人(ren)(ren)也是很(hen)重要(yao)(yao)(yao)的(de)(de)，成功的(de)(de)人(ren)(ren)會告訴你解決(jue)(jue)問題(ti)的(de)(de)方法(fa)，所以多與懷有(you)積極心態(tai)的(de)(de)人(ren)(ren)相處(chu)對(dui)(dui)建立自己的(de)(de)自信心是有(you)好(hao)處(chu)的(de)(de)。而且當(dang)你真正決(jue)(jue)定去做某件事情時，往往會遇到一(yi)些志同道(dao)合的(de)(de)同志，這時你也就(jiu)不會孤獨。

顧：2021年，你(ni)帶領所在(zai)的團隊在(zai)內控(kong)審(shen)計、招(zhao)標降(jiang)本、以及管理(li)創新方面成績不(bu)俗，請談談具體成效。

羅： 2021年度，我(wo)們團隊確實(shi)取得了一些成績，這些成績其實(shi)與領導的(de)(de)指導、團隊中的(de)(de)每個(ge)人的(de)(de)努力都是分不開的(de)(de)，其實(shi)我(wo)獲得的(de)(de)這個(ge)獎(jiang)項團隊人員都有份的(de)(de)。下(xia)(xia)面我(wo)介(jie)紹下(xia)(xia)2021年度工作中取得的(de)(de)一些具(ju)體(ti)成效吧(ba)。

內控審(shen)計(ji)方面：全年開(kai)展(zhan)了14個(ge)(ge)專項審(shen)計(ji)項目，其中包(bao)含集團指定項目4個(ge)(ge)、離任審(shen)計(ji)及子公(gong)(gong)司監理(li)各1項。開(kai)展(zhan)文(wen)件內控點符合(he)性(xing)審(shen)計(ji)涉及流(liu)程制(zhi)度249個(ge)(ge), 促(cu)進業務部門完善公(gong)(gong)司流(liu)程制(zhi)度92個(ge)(ge)。工程審(shen)計(ji)45項，核減40萬元。通過開(kai)展(zhan)形(xing)式多樣的內控審(shen)計(ji)，有效防范了業務風(feng)險，并(bing)促(cu)進業務部門管理(li)水平的提(ti)升。

招(zhao)標(biao)監(jian)督方面：全年累計完(wan)成非生產(chan)物料招(zhao)標(biao)過(guo)程(cheng)監(jian)督141項，招(zhao)標(biao)降(jiang)本1200多萬元。通(tong)過(guo)組織和(he)招(zhao)標(biao)過(guo)程(cheng)監(jian)督，持(chi)續優化完(wan)善招(zhao)標(biao)程(cheng)序，有效(xiao)地配合落實(shi)降(jiang)本增效(xiao)。

在(zai)招(zhao)標監(jian)督方面(mian)，近年(nian)一(yi)直在(zai)探索(suo)創新，風(feng)控(kong)部(bu)門從過(guo)去被動進行到(dao)現在(zai)主動開(kai)展應(ying)該說是(shi)一(yi)項重要的管(guan)(guan)理創新，有著本質改變。自2019年(nian)開(kai)始，我們每年(nian)初以財務預算為基準(zhun)，梳理出(chu)各(ge)部(bu)門非生產物(wu)料采(cai)購(gou)需求(qiu)，分(fen)發至各(ge)部(bu)門確認其采(cai)購(gou)方式，統(tong)一(yi)制(zhi)定公司年(nian)度非生產物(wu)料招(zhao)標計劃(hua)，特別是(shi)涉及到(dao)大宗物(wu)資采(cai)購(gou)，根據(ju)制(zhi)度要求(qiu)采(cai)用集中(zhong)(zhong)過(guo)會(hui)，減少了(le)管(guan)(guan)理成本浪費。在(zai)具體招(zhao)標流程中(zhong)(zhong)，探索(suo)出(chu)一(yi)套(tao)招(zhao)標預審機制(zhi)，將不(bu)符合要求(qiu)的供應(ying)商(shang)在(zai)開(kai)始就擋在(zai)門外，降低了(le)風(feng)險。在(zai)招(zhao)標評分(fen)過(guo)程中(zhong)(zhong)，風(feng)控(kong)人員全(quan)程參與，遇到(dao)不(bu)符合程序的情形及時進行糾正。同時，針對(dui)部(bu)分(fen)重點(dian)招(zhao)標項目，也組織(zhi)開(kai)展專(zhuan)項審計，確保了(le)招(zhao)標項目監(jian)督的完整性。

顧：從你擔任的(de)(de)審計(ji)經(jing)理(li)的(de)(de)崗位(wei)要(yao)求(qiu)來看，如要(yao)在(zai)這個崗位(wei)上(shang)干(gan)出突出業(ye)績，需具有豐富的(de)(de)工作經(jing)驗(yan)、較強的(de)(de)專(zhuan)(zhuan)業(ye)知識和專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)能、以及能力素質(zhi)。請(qing)談談你是如何不斷(duan)學習(xi)新知識，并運(yun)用(yong)到實際(ji)工作中(zhong)的(de)(de)。

羅：坦率地(di)講(jiang)，對(dui)于(yu)學習與(yu)工作(zuo)(zuo)，我始終認為(wei)是(shi)(shi)沒有捷徑的(de)(de)，如果要說有，那只能(neng)(neng)說是(shi)(shi)方法。對(dui)于(yu)審(shen)計(ji)(ji)工作(zuo)(zuo)來(lai)講(jiang)，確實是(shi)(shi)一項綜合性工作(zuo)(zuo)，要求(qiu)對(dui)事情、對(dui)問(wen)(wen)題的(de)(de)看法有時(shi)不能(neng)(neng)簡單(dan)的(de)(de)從一個方面去了解，這(zhe)就要求(qiu)我們從多(duo)角度或是(shi)(shi)多(duo)學科去了解問(wen)(wen)題與(yu)風險，對(dui)我而言，以前學行政管理及法律專業(ye)，善于(yu)注重(zhong)邏輯分析(xi)，但從事審(shen)計(ji)(ji)工作(zuo)(zuo)后，必須(xu)加強對(dui)于(yu)審(shen)計(ji)(ji)與(yu)會計(ji)(ji)專業(ye)知(zhi)識學習。當然，冰凍三尺，非(fei)一日(ri)之寒。我從事審(shen)計(ji)(ji)稽(ji)核(he)工作(zuo)(zuo)已16年了，對(dui)于(yu)學習，我認為(wei)最重(zhong)要的(de)(de)一點就是(shi)(shi)要做到學以致用。

首先，我(wo)們(men)要正確定位(wei)自(zi)己(ji)，要清(qing)楚的知(zhi)道(dao)自(zi)己(ji)在工(gong)作中(zhong)要達到(dao)目標(biao)還有哪些不足(zu)，這(zhe)樣你才有真正的動力(li)去(qu)學習。而(er)學習也(ye)不是指(zhi)單純的看書，而(er)是以(yi)書中(zhong)的方法論作為指(zhi)導，在實(shi)際(ji)工(gong)作中(zhong)學會借(jie)鑒，做(zuo)到(dao)觸類(lei)旁通地去(qu)解決(jue)工(gong)作中(zhong)各類(lei)實(shi)際(ji)問(wen)題，這(zhe)樣知(zhi)識(shi)才有了靈(ling)性(xing)。

其次，要(yao)學會積累與總結(jie)，知識和技能是一個積累的(de)過(guo)程，如果(guo)想有所提升，我們一定(ding)要(yao)善于總結(jie)。審(shen)(shen)計工(gong)作的(de)特殊性讓我們有機會參(can)與各(ge)(ge)類(lei)審(shen)(shen)計項目(mu)，遇到各(ge)(ge)種各(ge)(ge)樣(yang)的(de)審(shen)(shen)計難(nan)題，使用各(ge)(ge)種各(ge)(ge)樣(yang)的(de)解決辦法，我們在每一個審(shen)(shen)計項目(mu)結(jie)束(shu)后，都會及時總結(jie)，這樣(yang)就可以(yi)為自己以(yi)后解決該類(lei)問題提供(gong)很(hen)好的(de)參(can)考(kao)價(jia)值。

顧：作為一名黨員，你平時在工作中是如何發揮先鋒模范作用的？在處理相關工作時，有可能會面臨同事的不理解、甚至發生沖突，你是如何堅持原則的呢？
    羅：大多數(shu)黨(dang)員(yuan)其實都工(gong)作在普通的(de)崗位上(shang)，所(suo)以我認為發揮黨(dang)員(yuan)的(de)先鋒模范作用就應該立足于自己的(de)崗位，在平凡的(de)工(gong)作中，盡職盡責、做出表率，爭創一流業績，就是發揮了黨(dang)員(yuan)的(de)作用。

首(shou)(shou)先，在思想(xiang)上要(yao)與時(shi)俱進。堅(jian)定理想(xiang)信念，自覺(jue)地把(ba)黨的最高綱領和實現(xian)黨在現(xian)階段的奮斗(dou)目(mu)標(biao)統一(yi)起(qi)來，著(zhu)眼當前、腳踏實地、立足(zu)崗位發揮(hui)黨員的先鋒作用(yong)。同時(shi)，要(yao)樹(shu)立服(fu)務(wu)(wu)意識，要(yao)牢(lao)記為(wei)人(ren)民(min)服(fu)務(wu)(wu)的宗旨，正(zheng)確處(chu)理好各種(zhong)利益關(guan)系，把(ba)黨的利益、人(ren)民(min)的利益、集體的利益放(fang)在首(shou)(shou)位，盡心盡力，搞好創新(xin)服(fu)務(wu)(wu)。

其次，在工作上(shang)要率先垂范(fan)，珍惜崗位，盡職(zhi)盡責(ze)。要熱愛工作，確(que)立目(mu)標(biao)，制定措施，狠抓落實(shi)，出(chu)色地完(wan)成本職(zhi)工作。作為(wei)黨(dang)員，多一點(dian)理想情(qing)懷，多一點(dian)奉獻，少一點(dian)世俗。

第三(san)，在生活上(shang)要嚴(yan)于律(lv)己，提(ti)升自(zi)己的(de)道德境界。樹立正確的(de)“三(san)觀”，克服眼高(gao)手低，擺正自(zi)己的(de)位置(zhi)，端(duan)正心態(tai)，以滿腔的(de)熱情投(tou)身于崗位工(gong)作中(zhong)。

至于(yu)在處理(li)相關工(gong)作(zuo)時，有可能會(hui)面臨(lin)同事的不理(li)解、甚至發生沖突，是(shi)如何堅持原則的？其實對于(yu)審計工(gong)作(zuo)來說，不被受審部門理(li)解是(shi)一種常見(jian)的現(xian)象，開始(shi)從事審計工(gong)作(zuo)時，確實感覺(jue)委(wei)屈，認(ren)為我(wo)們(men)在幫對方(fang)(fang)查(cha)漏補(bu)缺，對方(fang)(fang)卻認(ren)為我(wo)們(men)是(shi)在“雞(ji)蛋(dan)里挑骨(gu)頭”。后來在實際工(gong)作(zuo)中不斷(duan)思考和調整(zheng)，也摸(mo)索出來一套處理(li)方(fang)(fang)式。

通常，被審計(ji)部(bu)門(men)不理解，一般源于他們對(dui)(dui)(dui)審計(ji)工作的認識(shi)(shi)不足或(huo)整改問題有困(kun)難(nan)，這就(jiu)要(yao)求我們在審計(ji)過(guo)(guo)程(cheng)中需做到(dao)(dao)(dao)審計(ji)缺陷(xian)的證據(ju)須充(chong)足并有據(ju)可依，這樣以法(fa)律法(fa)規或(huo)公(gong)司制度為依據(ju)，就(jiu)減少了很多(duo)人(ren)為解釋與意見不一致的對(dui)(dui)(dui)抗，在對(dui)(dui)(dui)問題有了共(gong)識(shi)(shi)的情(qing)況(kuang)下，我們再多(duo)聽對(dui)(dui)(dui)方(fang)(fang)提(ti)出(chu)的整改中會遇到(dao)(dao)(dao)的困(kun)難(nan)，包(bao)括對(dui)(dui)(dui)方(fang)(fang)表(biao)達的情(qing)感，做到(dao)(dao)(dao)和他感同(tong)身受(shou)。當同(tong)事提(ti)出(chu)不同(tong)的看法(fa)時(shi)，不要(yao)馬上反駁或(huo)者(zhe)是做出(chu)任(ren)何負(fu)面的評價，而應主動請對(dui)(dui)(dui)方(fang)(fang)說出(chu)理由，再說出(chu)自(zi)己的想法(fa)。尋求認識(shi)(shi)統一，在對(dui)(dui)(dui)方(fang)(fang)認同(tong)審計(ji)缺陷(xian)后(hou)，再通過(guo)(guo)雙方(fang)(fang)協同(tong)尋找一種最符合實際的解決方(fang)(fang)案(an)。這樣就(jiu)做到(dao)(dao)(dao)了雙方(fang)(fang)互(hu)相理解，避免了沖突出(chu)現的可能(neng)。

顧：謝(xie)謝(xie)你在百忙中接受訪談。

羅：不客氣。上面回復有不妥之處，請同事們指正。

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