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為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，加強公司干部隊伍建設，提升干部綜合履職能力，建設一支高素質、專業化的干部隊伍，4月23日，金龍客車首期干部能力提升培訓班正式開班。公司黨委經營班子成員和在廈全體業務高管，潛龍班（后備干部）、見龍班（基層干部）、飛龍班（中層干部）全體學員通過線上線下方式參加開班儀式。

開班儀式上，人力資源總監張瑞祥向全體學員介紹了2023年度“三深化、三提升”人力資源策略及培訓項目總體情況。他指出，本期培訓班聚焦干部履職能力提升，為不同層級干部量身打造了差異化培訓方案和方式，提升培訓的針對性和實效性。

隨后，總經理丁明彬向潛龍班、見龍班、飛龍班學員代表授予班牌。

最后，黨委書記、董事長劉志軍作動員講話，與學員交流了公司發展的良好態勢，回顧疫情三年公司在產品結構、業務形態、組織能力、戰略迭代以及文化建設等各方面取得的積極向好變化，并從“科技創新、國際化經營、數字化轉型、對外合作”四大重點戰略落地需要出發，指出當前干部隊伍中不同程度存在能力不足的問題。同時，他詳細介紹了公司的人才導向，對干部隊伍增強本領才干、成長成才提出了明確的要求和期望：一要有高度的使命感。使命感是驅動職業成功和商業成功的強大動力，一個人只有具備高度的使命感時，才會充滿激情地投身到自己的工作中，不斷驅動自己前進。二要充滿干勁。公司選人用人的第一標準就是看干勁足不足，干部決不能有停一停、歇歇腳的想法，辦事拖泥帶水是當不了干部的。三要加強執行。中基層干部要不折不扣把公司戰略部署和重大任務安排執行下去，高質高效完成每一件工作任務，不打任何折扣，不耍任何小聰明，不搞任何小動作。四要全力以赴工作。工作時間內要把全部精力和心思用到工作上來，在想干事、能干事、會干事上較真較勁，心無旁騖鉆研業務，踏踏實實干好工作。五要高標準嚴要求。做事認真是對干部最基本的要求，要堅持高度負責的工作態度和嚴謹細致的工作作風把事情做好。要對下屬從嚴要求，在嚴要求中帶領下屬成長，推動各項工作越做越好。

劉志軍強調，公司現在急需大批優秀人才，將始終保持以內部培養為主、外部引進為輔的開放式人才政策，推動開發全球人力資源。今年公司加大干部提任力度，目的是給予青年干部更大的平臺，助力青年干部快速成長成才。全體學員要以此次培訓班學習為契機，加強理論和專業素養的日常學習，堅持問題導向在解決實際問題的實踐中增長才干，不斷提高自身能力素質，增強各項工作本領，以自身脫胎換骨的轉變跟上公司發展的步伐。