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為積極響應習近平總書記和黨中央、國務院關于技術技能人才工作的系列重要指示精神，充分發揮技術技能骨干“傳、幫、帶”的重要作用，加強技術技能人才隊伍建設，全面提升公司產品質量、實現“提質增效”戰略目標，金旅客車2019年啟動了“師帶徒”項目。第一期“師帶徒”活動總結表彰會于2020年1月7日上午在海滄舉行，公司黨委書記、董事長、總經理彭東慶同志，黨委委員、生產安全總監保洪全同志，紀委委員、質量副總監侯世航同志、總工程師兼技術中心主任石添華同志等參加了總結表彰會。

表彰會現場

第一期“師帶徒”活動是在公司黨委的決策部署下，由公司工會、團委和人力資源部共同舉辦，從開始策劃到考核結束歷時約8個月，共有來自6個部門的35名師傅和60名徒弟參加，涉及焊工、電工、膩子、噴漆4個技能工種和電控、三維、造型、底盤、電池5個專業技術方向。根據所有師傅和徒弟在8個月以來的綜合表現以及結業考核成績，經評委會鑒定，共評選出7名優秀師傅和12名優秀徒弟。總結會對本期優秀師傅和徒弟進行了表彰。

優秀師徒表彰

保洪全同志強調了技能人才培養對公司持續發展的重要作用，并希望第一期的徒弟要盡快成長起來，成為下一期的師傅，把“師帶徒”活動做成一個系統化、延續性的工程。

彭東慶同志肯定了第一期工作小組成員的努力和“師帶徒”活動的成果，“師帶徒”活動激發了全體員工的產品質量意識，2020年公司將成立“質量改進委員會”、“成本管理委員會”，從新的角度去完善質量成本與設計環節、生產環節、采購環節和銷售服務環節等的關系，促進公司“提質增效”，并對“師帶徒”活動后續的工作開展做出兩點批示：第一，“師帶徒”活動的范圍要更廣，第一期側重點是在生產一線，后續可將品質管理、售后服務、工藝管理等納入，擴大活動受眾范圍；第二，將“師帶徒”活動做精、做專，做得更有針對性，實現一些精專崗位的新老更替。彭東慶同志最后提到，2019年對于整個客車行業和金旅公司是比較困難的一年，越是這樣的形勢越能激發金旅人團結一致、努力奮斗的信心和意志，我們完全有理由相信公司在2020年將實現新的發展。

“師帶徒”活動是公司弘揚勞模精神、工匠精神，營造精益求精和“比學趕超”學習氛圍的重要體現，也是對習近平總書記和黨中央、國務院關于技術技能人才工作系列重要指示精神的積極響應和踐行。在公司黨委的決策部署下，“師帶徒”活動將持續開展，并不斷做深、做精，引導公司青年員工立足崗位成才，提高員工綜合素質，完善公司人才結構，從而為不斷提升公司核心競爭力，實現“提質增效”目標奠定夯實的人才基礎和技術根基。

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