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2019年8月16日，第六屆“2019大蘇州最佳雇主品牌秀暨最佳雇主頒獎盛典”在蘇州工業園區希爾頓酒店隆重舉行，現場揭曉了2019年最具發展潛力雇主、最佳風味餐廳雇主、最具創新創業雇主、最佳辦公環境雇主、區域最佳雇主以及大蘇州最佳雇主等。頒獎盛典上，金龍聯合汽車工業（蘇州）有限公司（以下簡稱“蘇州金龍”）憑借良好的雇主品牌形象、優秀的雇主社會責任履行成果等，在數千家參選企業中脫穎而出，榮膺最高獎項“2019年度大蘇州最佳雇主”！

蘇州金龍黨委書記、董事長陳篤廉（左）與人力資源部副部長唐英領獎

“大蘇州最佳雇主”評選活動已在蘇州連續舉辦五屆，已成為蘇州雇主品牌風向標及年度“盛典”。2019大蘇州雇主品牌秀暨最佳雇主評選突出蘇州城市雇主品牌特征、解密蘇州人才吸引力來源。此次評選由蘇州圓才牽頭蘇州各區域的國資人力資源平臺，聯合學術、媒體、人力資源專家團共同組成大蘇州最佳雇主委員會，以企業社會責任評估為核心，結合專家評審、大眾投票，旨在評選、打造蘇州優秀雇主品牌。

此次大蘇州最佳雇主的評選歷時5個月，從品牌公信力、品牌感知力、品牌傳播力、品牌影響力四大緯度對企業進行全方位的診斷。今年更是創新性的引入企業社會責任評估體系。它要求企業在創造利潤、對股東和員工承擔法律責任的同時，還要承擔對消費者、社區和環境的責任。企業的社會責任要求企業必須超越把利潤作為唯一目標的傳統理念，強調要在生產過程中對人的價值的關注，強調對環境、消費者、對社會的貢獻。企業社會責任調研包含了誠信經營、和諧企業、品質創新、綠色發展、共享繁榮等不同維度。這對于企業來說無疑提出了更高的要求。

蘇州金龍1998年12月成立于蘇州，歷經20年的拼搏進取，從幾十個人的小生產基地，發展成為蘇州市地標性企業，并躋身國內一流客車制造品牌行列，高檔客車出口占據中國絕大部分份額，產品質量和品牌影響力位列前茅，產品暢銷全球100多個國家和地區，贏得30000多家客戶的誠摯信賴。2019年，海格客車以446.81億元的品牌價值連續12年榮登“中國500最具價值品牌”榜，成為中國客車行業發展最快的企業、國家汽車整車出口基地企業、中國企業信息化100強。蘇州金龍供應鏈體系大多位于汽車零部件高度發達的長三角地區，在自身發展壯大的同時，也促進了蘇州乃至長三角地區汽車產業鏈的發展。

探尋蘇州金龍的快速發展之路，究其根本依靠的是以人才為核心競爭力，始終堅持以人為本，實施人性化管理，以尊重人、培養人、服務人為宗旨，通過多渠道、多方式，引導員工踏實為人，正確做事，和諧相處，相互合作，共同成長，為公司發展奉獻，為社會進步盡責。

蘇州金龍每年都通過高校招聘引進一大批具有專業知識技能的應屆大學畢業生，充實公司的人才隊伍，為公司的發展補充新鮮血液，同時也在不斷的完善人才培養體系，加強各類培訓，持續優化人才選、用、育、留機制，提升員工技能水平，提高干部管理能力，幫助員工成長；公司也為員工提供了多通道的發展，通過建立崗位任職資格體系開展全員的任職資格認證活動，讓員工充分發揮自身優勢，激勵員工不斷的進步和成長。

為激發團隊活力，蘇州金龍持續開展各類員工活動，如各類文體、團隊建設、人文關懷等，為員工成長護航，并且作為客車行業首家提出了員工心理關愛理念，引入了員工心理關愛項目（EAP），創建了內部心理咨詢室和宣傳角，為公司廣大員工提供豐富多彩的心理健康服務，有效滿足了員工在情緒管理、親子教育、婚戀交友等方面的實際需求。此外，通過為危機員工及時提供干預服務，緩解員工心理創傷，有效避免了極端事件的發生。

2019年度大蘇州最佳雇主的榮譽是對蘇州金龍雇主品牌的肯定，也對未來人力資源發展提出了更高的要求。蘇州金龍將繼續秉承融合創新務實拼搏的企業精神，不斷夯實人才戰略和雇主品牌建設，用不懈的努力來贏得社會和人才的深度認可和尊重，滿懷信心，再次出發，行穩致遠，走向深藍。