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2019年1月7日，福汽集團召開2018年度集團總部中層干部述職述廉大會。集團班子成員、機關總部全體中層干部、權屬企業黨政負責人及部分職工代表參加了會議。

集團總部11位部門負責人依次上臺作了述職述廉匯報，15位中層干部作了書面述職述廉，回顧總結2018年政治思想、履職工作和廉潔自律情況，查找自身存在的問題和不足，并匯報下一步的努力方向。

集團黨組書記、董事長黃莼代表集團黨組對大家的辛勤努力表示感謝，對大家的工作成績表示肯定。他指出，過去一年，總部中層干部的責任意識和服務意識普遍增強，履職能力進一步提高，忠于職守，擔當作為，發揮了標桿引領作用。新的一年，集團全體中層干部要認真貫徹落實省委省政府、省國資委黨委和集團黨組的各項決策部署，繼續發揮承上啟下、獨當一面的作用，敢于擔當、勇于拼搏、積極進取、開拓創新，推動各項工作再上新臺階。

圍繞集團干部人才隊伍建設，黃莼董事長提出了三點要求。一要提高政治站位，扎實推進集團干部人事制度改革。要認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實全國、全省組織工作會議精神，按照新時代黨的組織路線要求，始終高度重視干部隊伍建設，大力推進人事制度改革，健全完善工作機制，著力選拔優秀干部，積極引進人才，有效改善集團干部隊伍結構，為集團改革發展和全面加強黨的建設提供堅實的人才保障。二要堅持好干部標準，著力建設高素質專業化干部隊伍。集團各級黨組織要堅持黨管干部原則，堅持新時期好干部標準，完善考核機制、完善成長路徑、完善管理辦法，不斷加強干部黨性教育，持續提高干部綜合素質，扎實淬煉干部的韌性耐力，努力建設一支忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全心全意為職工服務，適應新使命新任務新要求、經得起風浪考驗，數量充足、充滿活力的高素質專業化干部隊伍。三要對干部嚴管厚愛，建立“崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁”正向激勵體系。要認真貫徹落實中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》和省委《實施意見》精神，建立從嚴管理體系，完善容錯糾錯機制，健全保障體系，多措并舉，綜合施策，充分調動廣大員工的積極性，激勵廣大干部奮勇爭先、奮發有為。

集團黨組成員、紀檢組長魏香金圍繞打造“忠誠干凈擔當”干部隊伍作了講話。他指出，干部述職述廉是集團黨組培養干部、愛護干部、激勵干部的良好方式，通過述職述廉報告會，大家相互交流、相互了解、相互借鑒、相互監督，營造比學趕超、干事創業的良好氛圍。干部述職述廉要“實打實”“硬碰硬”，確保不走過場。一要增強針對性。述職述廉要自己擺進去，把自己怎么加強學習、增強理想信念、堅定改革開放信心決心，把愛黨、愛國、愛企業和愛崗敬業的具體表現講出來，言之有物，力戒空泛。二要增強成效性。要對照干凈的標準，不僅要體現自身廉潔自律，還要把自己落實“兩個責任”、管好自己、帶好隊伍的表現說出來，特別是集團紀檢組布置開展的崗位廉潔風險排查、履行廉潔自律承諾的情況要述清楚，既總結成效，又查找不足。三要增強責任感。集團總部部門長是中流砥柱，強化責任擔當很重要，務必身體力行，率先垂范，以“抓鐵有痕、踏石留印”的工作作風帶動部門同志，不能只當批發商、通訊員、傳聲筒。集團領導布置的工作，部門長首先要認真研究，提出意見，不能簡單地批給經辦人“一批了之”。對經辦人承辦的工作和部門上報的材料要認真把關，不能走馬觀花，向上級領導“一報了之”。“一批了之”“一報了之”是嚴重的官僚主義和形式主義，必須下大力氣整治。

集團黨組副書記、總經理邱志向主持會議，要求廣大黨員干部認真貫徹會議精神，充分發揮“頭雁”作用。一要“在其位敢于擔當”。黨員干部要“敢于擔當責任、敢于擔當困難、敢于擔當壓力”，在工作需要的時候，能挺身而出，攻難克堅，不推脫責任、不回避困難、不轉移壓力，切實肩負起集團改革發展的重任。二要“謀其政顧全大局”。要擺正位置，言談舉止、講話辦事要講政治、顧大局、善團結，要著眼全局，站在集團的立場、黨員的立場、干部的立場，發揮好先鋒模范作用，為集團高質量發展落實趕超多做貢獻。三要“司其職甘于奉獻”。黨員干部要弘揚“吃苦在前、享受在后”的精神，堅定不移正風肅紀、堅定不移反對腐敗，干好工作，帶好隊伍，為推動企業持續健康快速發展保駕護航。他強調，2019年是新中國成立70周年，是全面建成小康社會關鍵之年，更是福建“打造新能源汽車強省”的攻堅之年，集團上下要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，扎實工作、積極進取、開拓創新、攻堅克難，努力開創福建汽車產業新局面，為福建汽車工業實現高質量發展和落實趕超作出新的更大貢獻。

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