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4月14日上午九點，蘇州金龍2022年紅色領(ling)導(dao)力培養項目總結(jie)表彰暨2023年解放思(si)想動(dong)員(yuan)會議在公司技術中(zhong)心(xin)301報告廳舉行，黨委書(shu)記、董事長陳篤廉,總經(jing)理(li)黃書(shu)平,黨委班(ban)子(zi)、經(jing)營(ying)班(ban)子(zi)以及全體中(zhong)高層管理(li)人員(yuan)共100余人參加。

紅(hong)色(se)領導(dao)力培養項目(mu)(mu)是根(gen)據新形(xing)勢下黨中央對(dui)國有企業(ye)干(gan)(gan)部(bu)隊伍(wu)建設提出的要求，經公司(si)黨委、經營(ying)班子(zi)研究決定每年(nian)持續舉辦的重要培訓項目(mu)(mu)，目(mu)(mu)的是提升公司(si)中層干(gan)(gan)部(bu)隊伍(wu)黨性修養和領導(dao)能力，著力打造一支“忠誠、干(gan)(gan)凈、擔(dan)當的高素質干(gan)(gan)部(bu)隊伍(wu)”。會議(yi)對(dui)2022年(nian)紅(hong)色(se)領導(dao)力培養項目(mu)(mu)實施情(qing)況進行了總結。

陳篤(du)廉(lian)在(zai)動員講話時指(zhi)出：“解放思想(xiang)(xiang)是指(zhi)打(da)破(po)習慣(guan)勢(shi)力和(he)主觀偏見(jian)的束縛，研究新情況，解決新問(wen)題。對公司來講，解放思想(xiang)(xiang)，就是要打(da)破(po)束縛思維的桎梏(gu)，解放每一(yi)個員工的思想(xiang)(xiang)，讓(rang)大家在(zai)工作中充分發(fa)揮(hui)自(zi)己的才能和(he)創(chuang)造力，讓(rang)每個人都成為企業(ye)發(fa)展的積極參與(yu)者和(he)推動者。”

陳(chen)篤廉還(huan)提出四(si)點(dian)要求：“一(yi)(yi)(yi)(yi)要進一(yi)(yi)(yi)(yi)步(bu)認清解(jie)放(fang)思想(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)是公司當前(qian)發展(zhan)的一(yi)(yi)(yi)(yi)個重大問題(ti)；二要增強解(jie)放(fang)思想(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)的堅定性和自覺性；三(san)要在不(bu)斷的學習中(zhong)解(jie)放(fang)思想(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)；四(si)要在實踐中(zhong)檢驗(yan)解(jie)放(fang)思想(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)的成效。”最后，陳(chen)篤廉強調(diao)“解(jie)放(fang)思想(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)是一(yi)(yi)(yi)(yi)個長期的過程，需要全體員工(gong)的共同努力(li)和不(bu)斷探索。我們(men)要堅持不(bu)懈地解(jie)放(fang)思想(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)，開動腦筋，實事求是，團結(jie)一(yi)(yi)(yi)(yi)致(zhi)向(xiang)前(qian)看，不(bu)斷推進海格的高質量發展(zhan)。”

會(hui)議(yi)期間還進行了(le)2022年(nian)紅色(se)領導力培養項目優秀(xiu)小組、優秀(xiu)學員表彰(zhang)和(he)學員代(dai)表分享。