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又是一年迎新季，揚帆遠航正當時。在七月盛夏時節，公司又迎來了新一批畢業生的加入。7月22日,公司在銷售會議室舉行2024屆畢業生見面會，公司領導班子成員出席會議。
人力資源部經理介紹了今年公司的畢業生招聘情況和培養計劃，根據公司戰略發展規劃，公司今年進一步完善了儲備人才培養模式，采取“輪崗競選、雙向輸出”的培養模式，強化人才隊伍建設，助力公司高質量發展。
公司領導班子對畢業生的加入表示歡迎，勉勵全體新員工要腳踏實地做好當下，在共筑夢想中接力前進，在事業追求中升華自我，站穩走實自己人生歷程中新階段的第一步。
公司黨委副書記、總經理賴志藝勉勵新員工盡快適應工作節奏和環境，發揮年輕人的沖勁、闖勁和韌性，繼續傳承金旅人積極團結、頑強拼搏的“狼性精神”，為公司的發展貢獻自己的智慧和力量。
最后，公司黨委書記、董事長彭東慶對新員工寄予期望，提出要求。一是志存高遠，做勇毅前行的追夢人。要做好職業生涯規劃，主動將職業發展契合到公司經營戰略中。二是錘煉本領，做知行合一的開拓者。要堅持創新創造思維，將學到的理論與工作實際緊密結合，在崗位實踐中完善自我、增長才干。三是不懼挫折，做腳踏實地的實干家。要在實踐中不斷積累經驗，不畏困難、步步為營、年年有成、久久為功，為企業高質量發展注入新的活力。
見面會后，人力資源部組織了入職培訓，課程涵蓋企業概況、產品技術、制程工藝、安全防護、職場心態等多方面內容，幫助新員工適應新環境，加快實現角色轉變。
