七月盛夏，驕陽似火。公司迎來了一批年輕又充滿活力的新員工。為幫助他們盡快融入新環境、適應新角色，7月20日，人力資源部在公司E棟一樓多功能廳舉辦“新羽計劃”啟動儀式，近80名應屆大學生懷揣夢想，開啟金龍乘風破浪之旅。

 啟動儀式上，公司黨委委員、人力資源總監張瑞祥代表公司對新員工們的加入表示熱烈歡迎，并詳細介紹了企業使命、愿景、價值觀和負壓車精神，公司十四五戰略規劃和年度四大經營戰略及生產經營重點工作，公司崗位職級分布、職業發展通道和晉升要求及相關配套的人才培養機制。他指出，企業是員工成就夢想的舞臺，公司當前正處于業務轉型升級的關鍵時期，將為大家持續創造和提供眾多成長歷練及脫穎而出的發展機會，希望新員工們保持刻苦學習、勤于思考、專注高效的狀態，不斷增強干事創業的能力本領，一起努力創造金龍的美好未來，在金龍這一廣袤的土壤上向陽而生、茁壯成長、回報沃土。

 啟動儀式結束后，大家集體乘車前往訓練基地開啟兩天一夜的素質拓展訓練。豐富的拓展訓練項目，讓新員工們更好地熟悉彼此，培養了新員工“成人達己”的利他意識和服務理念，提高了團隊協作意識和個人執行力。

為了讓新員工們快速加深對公司的了解，本次新員工入職培訓安排了一系列課程。在各體系部門的全力支持下，培訓講師全部由公司中高層管理干部及業務骨干擔任，授課內容涵蓋企業文化、品牌文化、公司規章制度、保密教育、安全及環保教育、網絡信息安全及辦公軟件應用、客車構造及生產工藝流程、品質管理、各重點業務單元和職能模塊介紹及職業成長路徑介紹等，助力應屆新人加快融入金龍大家庭，鋪就新人的快速成長之路。

為配合公安機關開展防范打擊電信網絡新型違法犯罪，做好“反詐騙,防詐騙”安全教育工作,增強新員工安全防范意識、提升安全防護能力，本次培訓還特別邀請了灌口派出所警官對新員工進行防詐騙宣傳教育。

此外還特別邀請了工程研究院新能源技術部高級工程師、福建省五四青年獎章獲得者、青年崗位能手洪少陽和輕客制造部總裝車間技術長、福建省勞動模范彭志團等2位優秀青年代表，為新員工講述了各自在金龍成長和奮斗的故事，并進行了座談交流。

后浪奔涌起，奮斗正當時。8月起將安排新員工們到車間、部門輪崗實習，希望新一代金龍人腳踏實地、逐夢前行、不負韶華，為金龍的高質量發展注入新的活力、創造新的業績！