切實提升基層管理干部綜合素質與管理能力， 7月7日至8日，人力資源部在公司A棟一樓功能廳舉辦《MTP基層管理綜合能力提升》專題培訓，見龍班全體學員參加。
本次培訓特邀來自臺灣的著名實戰管理培訓專家劉成熙老師來司授課。課程圍繞管理者的定位職責與角色、目標管理與工作控制、如何做好團隊管理、高效溝通技巧和問題分析與決策五個維度展開，運用大量的實際案例，結合情景模擬演練，幫助所有學員加深理解新時代形勢下現代企業管理的新要素；了解作為優秀的高效能管理干部所應具備的條件；全方位認知干部應有職責、扮演角色及作法，全面提升單位組織經營績效；掌握部屬培育、激勵、沖突處理技巧；
了解如何協助與輔導部屬達成工作目標與問題解決，共創雙贏有績效的工作環境；建立團隊合作工作氣氛，培養良好工作文化與默契，進而建立高績效的工作團隊；了解如何協助上司完成組織的任務，了解如何推動下屬做好工作；掌握有效的團隊協作和溝通技巧，擁有迅速有效解決問題的能力與技巧。
課后，學員們紛紛表示：“此次培訓加深了大家對管理者職責和定位的認知，也為未來成為一個優秀的管理者打下了理論基礎。”“通過培訓，系統掌握了中基層管理者必備的管理技能和管理工具，對今后提升管理能力有很大幫助。”“通過本次培訓，更明確在工作中精準定位，正確領會公司戰略方向，并要著重提高執行力，和團隊共同進步。”
此次培訓內容豐富，課堂氣氛輕松活躍。培訓結束意味著新的開始，大家表示將在日后的工作中著力通過理論成果的不斷轉換，補齊能力短板與經驗盲區，實現個人成長與公司發展的雙贏。
