2023年12月22號，恰逢農歷冬至，公司工會、人力資源部、職工創新工作室聯合邀請了廈門大學教授、博士生導師、福建省雛鷹計劃青年拔尖人才、福建省杰出青年基金獲得者何良宗來公司，就新科技發展趨勢，如何創新給金龍職工創新工作室人員進行了培訓，金龍工程研究院、阿波龍事業部產品中心、輕客事業部等相關技術人員60余人參加。

何教授培訓圖片

何教授首先介紹了新科技浪潮的發展趨勢，從智能機器人、人工智能、ChatGPT、電動汽車、無人駕駛汽車、技術融入生命、醫藥衛生應用到生命科學與醫學應用，使與會技術人員領略到新科技迅猛發展，對人類生活和工作帶來的巨大影響。何教授對科技發展趨勢和應用方向進行了展望，超前的觀點、敏銳的洞察，讓人腦洞大開。在如何創新方面，何教授提出了問題是創新思維的起點、分析是創新思維的鑰匙、綜合是創新思維的途徑，讓大家深受啟發。何教授提出了原始創新的五要素，并對創新者的素質提出了相關要求；向大家介紹了八大技術系統進化法則，40個發明原理，并結合實際案例進行了講解。何教授的講課圖文并茂、通俗易懂，PPT制作精美，讓大家收獲很多，很受啟發。

何教授與金龍合作已有多年，其中合作項目“高效高密模塊化UPS”榮獲了2022年度廈門市科技進步二等獎；“智能管理關鍵技術與應用”獲得2022年度福建省科技進步二等獎（正在公示階段）。培訓結束后，何教授與技術人員進行了交流，何教授希望發揮其理論專業特長，和金龍展開進一步的科研合作，爭取拿到廈門市的揭榜掛帥科研項目，為金龍科技創新做出新貢獻。

何良宗教授與大金龍技術人員技術交流

培訓交流結束后，公司工會主席曾憲校為何教授贈送了車模，并合影留念。

工會主席曾憲校同志贈送阿波龍車模

創新才能把握時代、引領時代。近年來，公司工會和廣大職工深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，高度重視并積極推動公司技術創新工作，先后在2022年、2023年分別掛牌成立了兩個市總工會級“職工創新工作室”，不斷提高職工的創新能力和技能水平，培養和建設了一支知識型、技能型、創新型勞動者大軍，加快推動科技創新的產業化，為公司的高質量發展作出新的貢獻。