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1月29日，蘇州金龍召開以“穩健經營圖生存，變革創新求突破”為主題的2021年辦公會擴大會議。創元集團黨委副書記、總經理鄒劍春，公司黨委書記、董事長陳篤廉，總經理黃書平以及公司中層及以上管理人員、2020年度海格工匠、海格之星、優秀干部、優秀團隊和員工代表共100余人參加會議。

會議聽取了各分管領導2020年重點工作報告及2021年工作思路，黃總作工作報告及2021年重點工作部署，陳董作工作點評及動員講話。

2021年辦公會擴大會議現場

黃總表示2020年是較為困難的一年，更是極不平凡的一年。公司上下凝心聚力，打贏了疫情阻擊戰；直面挑戰，穩住了市場基本盤；敢打硬仗，保障了訂單交付任務；勇于創新，取得了研發新成果；嚴控風險，守住了穩健經營底線，可謂是風雨兼程，不負韶華。

黃總指出，新的一年全體海格人要清醒地認識到：守成不變無出路，變革創新有未來。我們要秉持“穩健經營圖生存，變革創新求突破，行業地位謀復興”的經營方針，以壯士斷腕的決心推進內部管理變革，激發隊伍活力，建設一流人才隊伍；要突出盤活銷售龍頭，提升作戰能力，激發隊伍狼性；加大研發投入，推進技術創新，提升產品競爭力；直面品質問題，堅持客戶導向，打造精品客車；以敢闖敢試的勇氣拓展新業務，進軍新能源卡車、專用車領域，延伸產業鏈，拓展發展空間，闖出一條新路；要守住安全生產、合規經營底線，著力推動公司穩健、可持續、高質量發展。

陳董對經營班子完成董事會下達的利潤目標、實現疫情防控和復工復產“雙勝利”表示肯定。他要求，新的一年公司上下要認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，變革創新求突破，找準海格發展的新坐標，全面推進管理變革，開啟海格的“微進化”時代。要深化產品供給側和需求側結構性改革，積極探尋海格發展的“第二曲線”。要堅持以奮斗者為本，真正實現“干部能上能下、員工能進能出、薪酬能高能低”，鍛造一支堪當時代重任的虎狼之師、鋼鐵團隊。要狠抓疫情防控不放松，守住合規經營底線，嚴把安全生產紅線。要上下同欲，以上率下，在公司改革發展的大局面前力出一孔，加速推進公司行穩致遠，走向深藍。創元集團黨委副書記、總經理鄒劍春致辭

創元集團黨委副書記、總經理鄒劍春對蘇州金龍在過去一年取得的成績以及抗疫期間的突出表現表示肯定。他希望公司在新的一年要大力創新激發活力，積極拓展新的細分市場，推動生產和服務的數字化轉型升級；要以品質提升作為實現高質量發展的重要抓手，全心全意追求精品；要堅持合規經營底線，將規矩意識滲入企業文化，融入行為規范；要始終繃緊安全生產這根弦，做好疫情常態化管控，壓實責任；要堅持黨要管黨從嚴治黨，增強“四個意識”，自覺做到“兩個維護”。

會上，還對2020年度“海格工匠”、“海格之星”、“優秀干部”、“優秀團隊”進行了表彰。    

關山初度塵未洗，策馬揚鞭再奮蹄！新年新征程，會議號召：全體員工要認清形勢，眾志成城，擁抱變革，大膽創新，以一往無前的勇氣，腳踏實地的作風，苦干實干巧干，全力實現十四五開好局，起好步，譜寫無愧于時代的海格篇章。

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