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為鼓勵技術研發人員到市場一線建功立業，培養一批貼近市場、理解客戶需求的優秀技術人才，8月29日上午，金龍客車黨委召開技術人員下市場政策宣貫會，全體工程研究院中基層管理干部和員工參加會議。公司黨委書記、總經理劉志軍主持會議并發表《做一個懂技術、懂市場、能創新的卓越工程商人》主題講話。

圖｜政策宣貫動員會現場

劉志軍深入分析公司當前面臨的處境、技術內部存在的問題，介紹公司應對外部形勢變化正在開展的重點工作，提出未來技術體系建設和技術人員發展方向，并就接下來怎么做給出具體意見。

圖｜金龍客車劉志軍總經理發表主題講話

劉志軍指出，技術體系未來在產品策略上要走優質優價的道路，在產品資源投入上要導向市場需求，要結合公司新使命新愿景不斷推出新產品、新模式、新業務，真正把公司改造成一個建設美好出行的公司。

他要求，技術人員要致力做一個懂技術、懂市場、能創新的“工程商人”，不能閉門造車，而是要深入市場一線去支持銷售、貼近服務客戶，以客戶需求為“龍頭”開展工作、研發產品，解決客戶的問題。

他強調，接下來公司將啟動技術體系改革，一方面要改革激勵機制，導向能做事、做出貢獻的人多拿錢，旗幟鮮明鼓勵先進，鼓勵有奮斗精神的人，絕不搞平均主義和見者有份。另一方面要改革技術人才培養機制，公司將投入資源選拔一批優秀技術骨干到市場一線去學習、去奮斗、去成長，并建立制度形成常態，目的就是要培養一批接一批優秀卓越的“工程商人”。

會議宣貫《關于推動技術研發人員下市場的辦法》，并就大家關心的問題作了交流解答。