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2018年7月6日，福汽集團2018年度人力資源工作會暨業務培訓會在金旅客車召開。福汽集團人力資源部副主任劉桂萍、金旅客車董事長吳文彬及集團總部、權屬企業30多位人力資源管理人員參加會議。

劉桂萍闡述了本次會議舉辦的初衷、議程安排及對參會人員的寄語。吳文彬對參會人員的到來表示熱烈歡迎，并對金旅客車的生產經營情況與人力資源工作做了簡要介紹。

會議邀請人力資源管理領域知名培訓師費寧作“勝任力素質模型人才經營中的應用”主題培訓。費寧老師曾任大學講師、世界500強跨國公司中國區人力資源總監及大型民營企業集團行政總監，具有20余年外資企業和民營企業人力資源管理實戰經驗及系統的理論知識，近年來為上百家企業提供人力資源管理培訓和咨詢。本次培訓，費老師從“素質”、“素質模型”到“模型應用”，層層深入地進行講解，條理清晰、深入淺出、內容翔實、案例豐富。參會人員聚精會神聽講，積極參與互動，將培訓內容與日常工作進行融會貫通、深刻反思，收獲頗豐。

在業務交流環節，各權屬企業代表對各自企業的人力資源管理現狀及工作心得，踴躍發言，積極交流與分享。參會人員還集體參觀了金旅客車輕客生產線。

本次會議總結了各單位人力資源工作的現狀，提出了改進建議，要求人力資源工作者加強學習，夯實基礎，時刻牢記服務意識，增強服務能力，與時俱進，促進人力資源管理工作的完善和發展。

通過會議，福汽集團及各權屬企業的人力資源管理工作者進行了一次大范圍、深層次的交流互動，建立了人力資源管理工作的溝通渠道和平臺，有助于集團人力資源工作向規范化、專業化進一步發展。