主題教育開展以來，福汽集團緊扣目標任務，從黨的科學理論中悟規律、明方向、學方法、增智慧，著力在深化內化轉化上下功夫，不斷加強黨的領導，大興調查研究之風，促進黨建與生產經營深度融合，推進集團高質量發展。

一是黨的領導更加有力。對集團黨組全面從嚴治黨工作進行梳理總結，形成《落實全面從嚴治黨工作情況總結的報告》，印發集團《黨建工作要點》《宣傳工作要點》，認真分析總結集團全面從嚴治黨形勢，部署全年工作。組織基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，與基層黨組織黨建責任制考核、基層黨支部“達標創星”活動和1+X督查相結合，系統考核評價集團各級黨組織落實全面從嚴治黨主體責任情況，指出存在的不足和問題，督促抓好整改落實，層層傳導壓力，層層壓實責任。截至目前，集團黨組“1+X”督查中發現的99個問題已基本整改到位，集團所屬黨委黨建責任制考核均在90分以上，共有11個基層黨支部獲評五星黨支部，星級黨支部占比達100%。

二是促進發展更加有效。持續深化“123456”黨建共建機制，打造鏈上黨建；深入實施黨建品牌、黨員先鋒、黨員素質提升“三個工程”，推進黨建與生產經營深度融合；深化“新時代班組”建設，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推進全流程、全方位、全要素提質降本增效。上半年集團各級黨組織共設立了100余個黨員先鋒崗和黨員技術攻關小組，選樹了10個黨建示范品牌，累計培訓黨員干部1600余人次，讓黨建活力在基層一線充分迸發。

三是調查研究更加深入。集團黨組印發《關于大興調查研究的方案》，針對集團改革發展的瓶頸制約和職工“急難愁盼”問題采取“四不兩直”等方式，深入所聯系企業、分管領域的基層一線調研，聽取職工群眾意見建議。主題教育期間，集團累計成立22個調研組，開展調研164次，收集意見建議118條，解決問題52個。其中，集團總部8個調研組累計組織調查研究37次，收集問題和意見建議30條，解決問題9個，切實為企業發展紓困解難、賦能助力。