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4月21日上午，福汽集團召開退休人員社會化管理工作推進會。集團退休人員社會化管理專項工作小組成員和有關權屬企業負責人、具體經辦人員參加會議。集團黨組成員、副總經理謝思瑜主持會議。

集團人力資源部主任劉桂萍傳達學習了中央、省委、省政府和省國企改革領導小組辦公室關于退休人員社會化管理工作有關政策文件精神，并對政策進行了詳細地解讀答疑。各權屬企業匯報了退休人員社會化管理工作進展情況和存在的主要困難。

謝思瑜副總經理對集團推進退休人員社會化管理工作進行了部署安排，他強調，一要提高站位，充分認識工作的重要性。有關部門和相關權屬企業要將這項工作擺上重要議事日程，充分認識退休人員社會化工作的重要性和必要性，切實加強領導，統籌推進，確保改革任務按時完成。

二要認真組織，扎實做好各項工作任務。有關部門和相關權屬企業要按照“三個摸清”、“兩個梳理”要求，全面做好基礎工作。要加強與地方政府和社區的溝通聯系銜接，集中力量將尚未實行社會化管理的國有企業已退休人員移交街道和社區實行社會化管理。要吃透政策，嚴格按照上級制定的社會化管理、檔案、黨組織、專用資產移交流程，做好移交工作，實現國有企業退休人員社會化管理交得出、接得住、服務好。

三要統籌協調，合力推進移交工作。各部門要按照職責分工做好工作，強化責任分工，加強協調聯動，進一步提升工作效能，共同做好政策宣傳解釋工作和輿論引導，認真做好退休人員思想政治工作，營造良好氛圍，妥善處理工作推進中遇到的各類問題，切實保護退休人員的合法利益，確保有序移交，按照時間節點完成既定目標任務，實現平穩過渡。