近年來，福汽集團權屬企業金龍汽車積極響應國家“一帶一路”倡議，按照省委于偉國書記“走出去”、“強起來”的重要指示批示精神，加大國際化經營步伐，旗下金龍客車、金旅客車、蘇州金龍等“三龍”產品遠銷全球167個國家和地區，成為中國客車出口布局最廣、出口銷量最多的企業。

一、存在問題

隨著出口的增加，派駐海外的員工特別是黨員干部也隨之增加，駐外黨員學習教育開展難、組織生活參與度低等問題也隨之出現，主要體現在：一是教育管理受局限。駐外黨員經常要與不同的文化宗教等意識形態交流聯系，接觸的環境相對復雜，支部與駐外黨員的溝通交流少，對駐外黨員思想動態難以及時了解把握。二是理論學習效果差。因地域、時差等原因，駐外黨員無法及時參與“三會一課”等黨組織生活，海外黨員理論學習、交流研討難以系統性開展。三是主動參與意識弱。駐外黨員受環境和業務等影響，主動參與理論學習的積極性和主動性比較欠缺，支部對黨員學習的效果也缺乏有效監督。

二、整改措施

針對駐外黨員教育管理中存在的不足和問題，集團黨組以問題為導向，立足“邊學邊查邊改”，推出了“把三關、連一線、一幫一”整治舉措，有效扭轉了海外黨員教育管理難問題。

“把三關”：一是把好出國（境）前思想教育關。實行黨員出國報備制度，黨員出差前向所在支部報批，黨支部結合黨員派駐所在國家的政治、法律、宗教、文化等實際情況，支部書記對其開展理想信念和意識形態方面談話，要求不參與境外有政治色彩的活動、不瀏覽境外反動網站、不閱讀反動書籍，幫助黨員筑牢思想防線，堅定理想信念。二是把好出國（境）期間思想匯報關。對于出差時間超過30天(含)的黨員, 派駐期間實行雙匯報制，黨員除向其所屬業務單位提交業務報告外，還要每月向其所屬黨支部提交思想匯報。同時，要求駐外黨員互相監督，交叉匯報，以便黨支部及時了解掌握駐外黨員的思想動態。三是把好回國后談心談話關。駐外黨員回國后，黨支部書記及其上級主管及時進行談心談話，聽取其在外期間的工作、生活、思想動態等情況，增進思想交流，幫助黨員撣去思想上的灰塵，清掃理想信念雜質，保持黨員政治本色。

“連一線”：以“學習強國”和“手機黨校”為依托，抓實抓好駐外黨員的每日學習；通過建立駐外人員思想政治理論學習群，根據時差情況針對性安排“黨建E家”線上會議等方式，抓實駐外黨員“三會一課”的學習討論；通過保持網絡線上暢通確保海外黨員常學常新、常思常悟，理論學習不間斷，做到“離鄉不離黨，離境不離線”。

“一幫一”：實施黨員掛鉤聯系制度，黨員出差海外時，支部指定一名國內的“掛鉤聯系”黨員，負責海外黨員出差期間上級精神的傳達、學習資料的收集、組織生活的召集等，及時跟蹤海外黨員學習生活狀態，加強海外黨員與支部的聯系，讓海外黨員隨時隨地接收到黨組織的溫暖和關懷。

三、整改成效

開展專項整治以來，金龍汽車駐外黨員的學習教育管理取得了扎實的成效。今年以來，金龍汽車派駐海外27名黨員，共參加了174次組織生活，參加理論學習、線上研討136次。黨員們在深化學習教育中激發了干事創業的熱情，充分發揮先鋒模范作用，積極搶占海外市場，用實際行動推動企業“走出去”、“強起來”。1-6月，金龍汽車整車出口12482輛，出口額32.41億元，同比分別增長52.4%、46.4%，在我國汽車行業下行壓力增大的環境下，實現出口逆勢飄紅，穩居全國客車行業第一位。