2019年3月1日,福汽集團召開2018年度領導班子和領導干部考核暨干部選拔任用“一報告兩評議”工作會議,總結報告過去一年集團領導班子建設、選人用人、改革發展、生產經營、黨建和黨風廉政建設工作等方面的情況,對2018年度集團領導班子、領導干部以及集團選人用人情況和新選拔任用的領導人員進行民主評議。省委組織部考核組組長、干部五處調研員、副處長陸永建主持考核工作,集團領導班子成員、總部中層干部代表、權屬企業主要負責人以及員工代表參加了會議。
黃莼同志代表集團領導班子作2018年度領導班子述職報告,對2018年工作進行全面總結:
一是提高政治站位,班子自身建設不斷加強。集團黨組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,堅決貫徹省委“八個堅定不移”和省紀委“五抓五重”具體要求,認真貫徹落實省委十屆六次、七次全會、省委經濟工作會議部署要求,踐行新發展理念,堅持高質量發展落實趕超,落實省委省政府對福建汽車產業改革發展工作的新要求、新指示態度堅決、措施有力,全面加強集團領導班子建設,黨組織的創造力凝聚力戰斗力進一步加強。
二是堅定理想信念,黨的政治建設全面加強。集團黨組始終把黨的政治建設擺在首位,嚴格按照新時代黨的建設總要求,堅定正確政治方向,堅持黨中央權威和集中統一領導,嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則,嚴明政治紀律和政治規矩,切實提高全體黨員同志的政治覺悟和政治能力,全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設,做到在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致,營造風清氣正的良好政治生態。
三是堅持正確導向,干部隊伍建設切實加強。集團黨組認真貫徹落實全國全省組織工作會議精神,按照習近平總書記在全國組織工作會議上提出的“全面貫徹新時代中國特色社會主義思想,以組織體系建設為重點,著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍”要求,堅持對黨忠誠、德才兼備、以德為先、任人唯賢,堅持事業為上、公道正派,切實抓好干部選拔任用工作。
四是狠抓工作落實,改革發展取得明顯成效。按照省委、省政府決策部署,集團黨組以新發展理念為引領,緊緊圍繞打造新能源汽車強省的戰略目標,以供給側結構性改革為主線,全力以赴推動高質量發展落實趕超,生產經營呈現逆勢有為的良好態勢,取得明顯成效。
對于下一步的工作,黃莼表示,2019年,集團黨組將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,認真貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府各項決策部署,以這次“一報告兩評議”為契機,加快構建精準科學選人用人機制,進一步提高干部工作質量和水平,培育心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的好干部。
一是全面加強政治建設。按照中央和省委部暑,精心組織實施好“不忘初心、牢記使命”主題教育,確保“大學習”“大宣講”取得扎實成效。認真貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《中共福建省委關于把黨的政治建設擺在首位落深落細落實全面從嚴治黨主體責任的意見》,把政治素質把在干部工作首位,細化內容,創新辦法,強化干部自我修煉、自我約束、自我改造,培育高度的政治責任感和歷史使命感,自覺做政治上的明白人、老實人,確保干部隊伍政治素質過硬,真正做到忠誠干凈擔當。
二是科學做好考核工作。認真學習貫徹《干部任用條例》《黨政領導干部考核工作條例》,深化三項制度改革,進一步推行蹲點調研、一線考核等工作,按照突出政治建設要求,精準考察識別干部,確保高質量做干部考核選撥任用工作。
三是突出嚴管厚愛并重。加強政治監督,推行全面從嚴治黨責任和廉潔從業承諾制度,建立常態化的領導干部報告查核驗證工作機制。同時加強與干部交流力度,為集團改革發展事業發掘更多敢于亮劍、敢于迎難而上、敢于挺身而出、敢于承擔責任、敢于堅決斗爭的促進派、實干家。認真落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》,關心關愛干部。
四是切實增強斗爭本領。一方面是用理論知識助成長。引導廣大干部讀原著、學原文、悟原理,努力學思踐悟、常學常新、真學真信、知行合一,通過不斷修煉自我,牢記初心使命、主動擔當作為。另一方面是用業務知識促提升。針對干部在推進高質量發展落實趕超中的能力弱項,緊扣集團高質量發展落實趕超中心任務,分類分級開展務實管用的專題培訓,加大專業化能力培訓力度,提高廣大干部適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。同時引導廣大干部樹立正確政績觀,始終堅持“功成不必在我、功成必定有我”理念信仰,以釘釘子精神,腳踏實地干事創業,切實解決面對新形勢、新任務時的“本領恐慌”問題,做到信念堅、政治強、本領高、作風硬。
五是強化優秀年輕干部培養選拔。繼續做好省委組織部引進生和集團人才引進工作,完善集團引進生管理辦法和掛職干部管理辦法,把人才培養與重大項目建設結合起來,注重在基層和生產一線培養鍛煉人才。積極探索干部外派、交流、駐村、輪崗以及掛職鍛煉機制,為人才搭建發展平臺,拓展發展空間,鍛造一支忠誠干凈擔當、立志做大事的優秀年輕干部隊伍。
陸永建副處長對2018年度集團領導班子和領導干部考核暨干部選拔任用“一報告兩評議”工作進行說明,他強調,集團黨組、領導班子要堅持以政治建設為統領,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,履行全面從嚴治黨主體責任。要始終堅持組織路線服務政治路線這一根本原則,以基層組織力提升為重點,正確把握選人用人導向;要嚴格落實民主集中制,嚴肅黨內政治生活,嚴格遵守“中央八項規定”及其實施細則精神,貫徹落實好中央省委決策部署,在新時代彰顯新擔當、奮力新作為。他要求,與會同志要正確行使民主權利,以高度負責的態度,客觀公正、實事求是地作出評價。
與會同志認真填寫了2018年度集團領導班子、領導干部以及選人用人工作民主測評表。考核組還與集團班子成員、總部中層干部代表及權屬企業主要負責人進行了談話。