2016年12月底在寧德市壽寧縣，由于海拔較高，氣候已經有些寒冷，但在壽寧縣專業技術學校（簡稱壽寧職專）的校園里，有一個冠名“金龍”的特殊班級，卻一片熱氣騰騰的景象。61名學生們認真地聽老師講課，孜孜不倦地學習著各種知識，他們飽滿的學習熱情，驅散了三冬的寒氣。在他們身上，既肩負著山區家庭脫貧致富奔小康的殷切希望，又寄托著福建汽車人對教育扶貧、智力扶貧的拳拳愛心，因此整個班級的學習、生活氣氛特別溫馨感人。

為推進寧德市壽寧縣的對口幫扶工作，幾年來，福汽集團深入貫徹省委、省政府、省委組織部關于加強貧困山區對口幫扶工作的指示精神，加強實地扶貧調研，不斷出人出資出物，落實各項幫扶工作。2016年初以來，經深入考察，又因地制宜地推動集團旗下整車企業廈門金龍聯合汽車工業有限公司（簡稱廈門大金龍）與壽寧職專對接洽談，在3月份簽訂了聯合開辦“汽車制造與檢修班”的校企合作協議；計劃通過實施教育扶貧的新模式，將山區貧困家庭的學子培育成為大金龍適用的技工人才，畢業后進廠工作，幫助他們家庭實現脫貧。

經5至8月的宣傳推介，壽寧職專這個特殊班級的招生工作受到山區貧困家庭和學生的熱烈歡迎，結果實際招生61名，比原計劃招生數翻了一番。9月初，這個以“金龍”冠名的3年制中專班順利開學。目前，該班61名學生已經愉快地學習了近一個學期的各類基礎學科知識。進入二年級后，他們即可到廈門大金龍邊學習、邊實地訓練；三年級，將可以入廠進行頂崗實習，獲得一定的實習薪資收入；畢業后，還可走出大山，到廈門大金龍工作，帶動全家增收脫貧。

通過這項山海聯動的校企合作，既可支持作為省級重點職業技術學校的壽寧職專進一步擴大招生，為山區名校打響新的拳頭專業品牌；又可滿足廈門大金龍的用工需求，推進企業加快發展，實現互利雙贏；更為重要的是，通過教育扶貧、智力扶貧這種長效扶貧的方式，還可從根本上幫助山區困難家庭實現脫貧，從而譜寫福建省直機關對口幫扶工作的新篇章。

廈門大金龍和壽寧職專的校企合作辦學，具體采取如下運作模式：一是突出產學結合，實現優勢互補。雙方共同制定“金龍班”的學生培養方案和教學大綱，著力培養大金龍所需的實用型人才。二是企業出人出物，支持專業教學。廈門大金龍將選派資深的汽車專業工程師，到校開辟專業知識講座，協助教學。大金龍還為學校提供發動機、前后橋、變速箱等汽車專業教學的實物用具，豐富校方教學實踐基地的實操設備。三是學制因需制宜，模式設為“1+2”。即：第一學年，在壽寧職專學習文化課程；第二學年，采取理論+實踐的教學方式，既學專業理論知識、又學工作技能，其中3-5月份、10-12月份在廈門大金龍廠區進行實地技能訓練；第三學年，經綜合考核合格的學生，到大金龍參加頂崗實習。四是獎學金加助學金，奉獻企業一片愛心。為激發學生的學習積極性，大金龍出資設立“金龍獎學金”，第一學年設一等獎學金4人，每人1500元；二等獎學金6人，每人1000元；三等獎學金10人，每人600元，合計18000元。同時還設立“金龍助學金”，補助對象為該班困難學生，人數約為班級總人數的三分之一，每人1000元/年，合計20000元。此外，還為“金龍班”學生每人提供夏季、冬季廠服各2套。五是實訓和實習期間，即給補助和薪酬。為支持學生通過入廠實習、掌握技術本領，大金龍對學生第二學年入廠實地訓練時，給予每個月1000元的實習補助；對學生第三學年入廠頂崗實習，計發實習報酬（實習月工資平均2500元以上）。六是校企齊抓搞好實訓，解決家長后顧之憂。學生在廈門實地訓練，大金龍提供用餐和集體宿舍等后勤保障，實行統一管理；并與學校合作，為學生購買人身意外保險，讓家長放心無憂。七是就業實行雙向選擇，畢業合格進廠工作。凡頂崗實習合格者，根據“雙向選擇”的原則，畢業后可以成為廈門大金龍的正式員工，享受正式員工的待遇。

下一步，在2017年春節前后，福汽集團和廈門大金龍將結合新春扶貧慰問工作，到壽寧職專加強聯誼活動：一是為壽寧職專授予“廈門金龍聯合汽車工業有限公司人才定點培訓基地”牌匾；二是向壽寧職專捐贈發動機、前后橋、變速箱共8件教學用實物物料，價值約32萬元；三是提前向“金龍班”學生發放冬季、夏季廠服各2套。

未來，省市縣各方將進一步通力合作，共同促進“金龍班”的教學計劃落到實處，推動“金龍班”辦得更加靈活高效，更有生機和活力。