自2014年2月底以來，福建奔馳黨委嚴格按照福汽集團黨組有關群眾路線教育實踐活動的總體部署和要求，結合公司實際情況制定了具體活動計劃，并將第一環節的學習教育、聽取意見等工作，全面展開、層層推進、引向深入。

在第一環節，福建奔馳黨委重點要求全體黨員在加強學習宣傳和思想教育的基礎上，著力提升自身的黨性修養和理論水平；同時班子深入群眾，廣泛聽取員工的意見和建議，增強民主參與，凝聚發展共識，集聚發展合力。

2月26日，根據福汽集團的部署要求，福建奔馳向全體黨員發放了《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節儉、反對浪費——重要論述摘編》、《黨的十八屆三中全會<決定>學習輔導百問》、《損害群眾利益典型案例剖析》、《各地聯系服務群眾經驗做法選編》等書籍，各支部分別組織開展了學習、交流和討論。

3月6日，福建奔馳黨委委員利用晚上下班時間，集中收看“把權力關進制度的籠子”視頻，并深入交流討論。

3月7日，福建奔馳黨委委員利用中午午休時間，集中學習《論群眾路線重要論述》等學習材料，并深入交流討論。

3月11日，福建奔馳黨委書記楊軍虎帶領黨委委員利用中午午休時間，集中討論福建奔馳“四風”現狀及問題分析。與會委員認為，福建奔馳教育實踐活動的主要任務是在加強管理、提高執行力、拼搏奮進方面找準和解決“四風”問題。對反“四風”的對策概括如下：

在反對形式主義方面，對公司內部會議多、郵件多、流程長的問題進行認真梳理，簡化流程,盡量開小會開短會，提倡面對面溝通，提高溝通的有效性。

在反對官僚主義方面，首先是要反對工作浮于表面、敷衍了事的官僚作風，要提倡各級干部加強三個深入，一是深入生產現場，與一線員工多交流；二是深入市場，與經銷商、客戶多溝通，了解市場需求；三是深入研發現場，了解車型研發設計情況。通過深入現場，把工作做透做細做扎實。其次，要加強制度約束力，杜絕以領導的決策越過流程（制度）的約束。第三是要提高我們的干部運用激勵機制的手段的能力，對待下屬既要嚴格要求，也要善于鼓勵，有效激勵。

在反對享樂主義方面，重點解決部門之間相互推諉、權責不清的情況。在反對奢靡之風方面，反對以奔馳高端品牌為借口追求超規格或超標準的會務、接待、用品采購等；禁止部門團隊活動的規格互相攀比等。

反(fan)“四風”的目的就是提(ti)高黨員領導干部隊(dui)伍思想覺(jue)悟，提(ti)高模(mo)范(fan)帶頭(tou)、開拓進取意識(shi)，提(ti)升(sheng)福(fu)建(jian)奔馳企業競爭力，提(ti)升(sheng)企業盈利能(neng)力。

3月11日下(xia)午，福汽集團(tuan)黨組成員、副總經理陳文豪到福建奔(ben)馳指導教(jiao)育實踐活(huo)動，與福建奔(ben)馳黨委(wei)委(wei)員交談，傾聽意(yi)見建議，并對福建奔(ben)馳的教(jiao)育實踐實施方(fang)案給出指導意(yi)見。